异地干部春节放假吗现在 异地干部交流休假制度

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异地任职干部有关待遇

（二）交通费。国家法定休息日和节假日往返两地交通费，据实报销（一般应以公共交通出行方式为主，原则上每月往返不超过4次，一往一返计一次）；同城（市中心城区120平方公里范围内）挂职的干部不报销交通费。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

已婚军人的休假时间, 每年最多有多少天探亲假。 是不是除了探亲假 其他...

经中央军委批准，总参谋长梁光烈签署命令，从2005年1月1日起施行《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》。

《规定》共20条，主要规范了士官探亲休假实行计划管理的原则、批准的权限，各级司令机关对士官探亲休假计划的制定、落实和办理相关工作的职责，以及士官享受假期的标准等方面内容，从制度上保证了士官的权益，体现了中央军委对广大士官的关心与厚爱。

《规定》明确士官享受假期的种类为两项，即探亲假（探望父母和配偶）和休假。其中，休假只限高级士官享受。士官探亲休假的基本假期，按照服役年限和婚姻状态确定：未婚士官，一级的任期内享受两次探望父母假，每次假期20天；二级以上的每年享受一次探望父母假，假期30天；五级士官每年休假20天，六级士官每年休假30天；已婚士官，与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天；与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20天。士官探亲假的时间不含路途往返时间，异地休假时间含路途往返时间。士官探亲休假假期不含国家法定节日的放假时间。

《规定》强调，除国家发布动员令以及执行作战、抢险救灾、等级战备等任务外，一般不得召回正在探亲休假的士官；对工作需要被召回、剩余假期在7天以上的士官，应在当年安排补假。

据总参有关部门介绍，《规定》与现行的士官探亲休假政策相比，有三个变化：一是将现行的已婚士官探望父母假由每4年一次调整为每2年一次；二是考虑到艰苦地区、特殊岗位的士官探亲休假的不同情况，相应增加了10天、20天、30天的假期；三是取消了补偿性、奖励性假期。现行的政策规定，士官当年未探亲或其配偶未来队的，翌年增加探亲假15至20天，这与制定探亲休假的目的和严格依法办事的要求不相符，因而取消了这一规定。同时明确，士官不得随意请事假，因特殊事由需要请假的，其请假的时间应在当年假期中扣除；当年已无假期的，在翌年假期中扣除。此外，还明确规定除本《规定》法定的假期外，不得另外规定其他各类探亲休假的假期，从制度上杜绝了各种随意性，以保证部队依法、正规办事。

本《规定》适用于中国人民武装警察部队现役士官的探亲休假

1、义务兵能否享受探亲规定：

义务兵不享受正常探亲规定，如因家中遇有特殊情况需请探亲的，要经团以上单位领导批准才行，其往返车船费可以报销。

2、未婚干部探亲休假规定及要求：

（1）探望父母的，假期为20天（旅、团以下干部和其他直接带兵的分队干部为30天）。原则上每年1次，若因战备和工作需要当年不能探亲的，可以两年给假1次，假期为45天。

（2）利用探望父母的假期一并回家结婚的，假期为30天。

3、已婚干部探亲休假规定及要求：

（1）夫妻分居的，双方每年均享受探亲待遇一次，干部假期为30天（旅、团以下部队干部和其他直接带兵的分队干部为40天）。符合随军条件的，干部假期为40天。（均不包含途中时间，下同）

（2）干部与爱人、父母分别居住三地的，干部每年探望爱人一次，每4年探望父母亲一次。

（3）夫妇在一地生活的，干部每4年探望父母一次。

（4）夫妻在一起生活的干部调动工作，其爱人不能随迁的，干部调动的当年只许夫妻一方享受探亲待遇，时间为30天。在一年内既符合探望爱人又符合探望父母的，原则上一次给假45天。父母有一方与爱人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。

（5）4年一次探亲假为20天，并一般应在第4年安排。如家中遇有特殊情况，经组织批准，在这4年中的任何一年都可以探望，但下次探望的时间从第5年算起，不得依次提前。

干部休假最新规定干部休假防围猎

最近，暑假的热潮刚刚结束，更是迎来了干部休假的热潮了，很多的领导干部开始休假，可是干部休假也是被围猎的关键时期，很多干部就是掉下马在休假的时候，所以休假也要注意国家的一些规定。

干部休假最新规定

当前，我县党政机关和企事业单位迎来了干部休假高峰期，但同时也进入了党员领导干部违纪的“高危期”，被围猎的“黄金期”。

一、及时开展警示教育

7月24日，市纪委印发了《关于5起党员领导干部休假期间违纪典型案件的通报》(郴纪通〔2018〕29号)，各乡镇、县直各单位要认真落实主体责任。

在7月底组织开展警示教育大会，通过原原本本学习通报、深入剖析每一个严重违纪案例、开展学习讨论等方式，让广大党员干部常怀律己之心，始终紧绷纪律这根弦。

切实增强遵守中央八项规定精神的行动自觉，坚守纪律底线。各乡镇、各单位主要领导要在7月底对班子成员及重要岗位干部要开展一次谈话提醒。

二、严明纪律和规矩

广大党员干部，尤其是单位班子成员、关键岗位上的领导干部，必须严格落实干部外出报备和请假规定。各乡镇、县直各单位要完善请销假制度、建立请销假台账。

休假期间要遵守各项纪律规定，严格执行“六个不得”，确保身心舒畅、清清爽爽度假。

“六个不得”即不得接受管理服务对象、下属单位和个人的宴请，健身和高消费娱乐活动;

不得公款旅游或由管理服务对象、企业老板、下属支付应由本人承担的相关费用，陪游和其他“变相”服务;

不得收受管理服务对象、下属单位和个人的礼金礼品或向上级赠送礼金礼品;

不得未经报告和批准离开临武;

不得公车私用或“私车公养”;

不得违规参加老乡会、校友会、战友会。

三、及时摸清掌握底细

要紧盯领导干部，重点部门、重点岗位的重要人员，掌握其休假期间有关情况，研判存在廉政风险，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。

提前打好“预防针”，提醒党员干部在休假期间强化自律意识、坚守拒腐防变的底线。乡镇干部休假安排表统一报送乡镇纪委汇总，各单位干部职工休假安排表统一报派驻纪检组汇总。

四、强化监督检查

各乡镇纪委、县纪委监委各派驻纪检监察组要督促各乡镇、各单位落实干部警示教育，完善请销假制度台账。对各乡镇、各单位休假纪律执行情况开展监督检查，对违反“六个不得”的，一律严肃处理。

县纪委监委、县作风办将开展明察暗访，对违纪违规行为快查快办，既要追究当事人的责任，还要追究主要领导的责任，典型案例一律点名道姓通报曝光。

假期“围猎”陷阱有哪些?

觥筹交错，宴请里面藏门道。假期闲暇，饭局悄然多了，接风洗尘宴、叙旧宴、感谢宴等等，名目繁多让人应接不暇。天下没有免费的午餐，有的党员干部在推杯换盏中忘记了党纪和原则，甚至不惜泄露内部信息。

01

广东省广州市公安局花都区分局新东派出所黄志雄，春节假期违规接受辖区某酒店管理人员宴请并收受礼金，此后多次透露公安机关将对该酒店涉黄场所进行检查的行动信息，受到留党察看一年和撤职处分，违纪所得被追缴。

党员干部与企业老板“拉拉扯扯”、吃吃喝喝，往往就是被“围猎”的开始，必须保持高度警惕、引以为戒。

车接车送，异地旅游助便利。党员干部外出休假时，有些人会想尽办法套近乎、拉关系，为党员干部外出旅游提供接送服务，以便为自己日后做事提供照顾。

02

2021年7月下旬，中国民航管理干部学院党委委员、副院长王立新携5名朋友前往昆明休假，期间两次接受中国民航管理干部学院下属昆明基地宴请，使用基地公车用于赴景区游玩。

党员干部带着家属、好友到外地旅游，自行安排、自己解决租车问题无可非议，但如果贪图一时便利，对违规接送服务“欣然接受”，底线失守终难逃被查的结局。

红包铺路，嘘寒问暖赢信任。有的企业老板借着假期的时候，直接将现金送给党员干部，或以给孩子红包的名义，换取党员干部手中的权力。这种方式粗暴直接，但往往能很快奏效。

03

无独有偶，安徽省萧县县委原书记毋保良在受审时被公诉人指控收受总计321.2万元礼金，而他收礼的时间大多在春节、中秋节等节假日。

试吃试用，赠送样品拉关系。有的以试吃为名行送礼之实，有的将新生产样品送给党员干部试用，有的更是直接投其所好，为领导新家添砖加瓦。

04

福建省厦门市海沧区嵩屿街道党工委副书记许崇周装修新房，收受管理服务对象赠送的家具，中秋节和春节期间收受管理服务对象送的购物卡。这种细水长流式的收取别人好处，无疑给“猎手”释放了“此人可攻”的明确信号。

而且，有一就有二，第二次往往比第一次来得更加直接、更猛烈。

健身休闲，娱乐场所现勾兑。“不怕领导讲原则，就怕领导没爱好”。在领导干部的喜好当中寻找突破口，从唱歌、打高尔夫球，到书法字画、文物收藏等雅贿，都成了一些心怀鬼胎的人重要的“围猎”手段。

05

河南省洛阳市洛龙区疾控中心工会主席王素芳在休假时和同事一起在某KTV唱歌、饮酒，费用由某制药公司业务员李某支付。这种在欢歌笑语中进行利益交换，开启的是一些党员干部滑向腐败深渊的不归路。

tips

关键还得自身硬

福建省厦门市纪委监委第七纪检监察室主任张建春认为，对待“围猎”关键一要看得透，看清他的目的，党员干部手中无权，“围猎者”也不会和你套近乎;

要忍得住，始终保持坚强定力

党员干部手握公权力，必须严格按纪律和规矩办事。知止而后有定，只有对党规党纪心存敬畏，坚守原则，才能真正从心所欲、自由自在。

便宜莫占心安定

手中有权就应远离圈子，买单的老板、下属之所以财大气粗、一掷千金，并非心甘情愿，看中的是金钱答谢，权力关照。

如果接受了吃、住、行、游等不符合规定的“盛情”安排，占人家便宜，无疑是温水煮青蛙，等到被曝了光，受了处分，再后悔也来不及了。

明确边界莫越线

新型政商关系强调“亲”“清”二字，党员干部在休假时更要做到风清气正，要敢于和善于拒绝企业老板、利益集团伸过来的橄榄枝。

谨防以哥们、朋友等名义掩盖下的处处设套、步步挖坑，千万别越过纪律的红线。要把住自家的“门”，不收非分之礼;守住自己的“嘴”，不吃不明之宴;管住自己的“腿”，不进是非之地，顺顺利利地“通关”。

纪律规矩记心间

休假期间，回到亲人、朋友之间，领略大好河山，自然心情起伏、心潮澎湃。但不管如何激动，都不能忘了自己是党员干部这个特殊的身份。

努力做到不该说的话不说，不该吃的饭不吃，不该见的人不见，不该去的地不去。时刻以党员干部的标准和要求来约束自己，切不可在酒过三巡后，口无遮拦，私下传播道听途说的“内幕消息”，甚至尚未解密的文件信息。

要切记：身心放假，纪律无休。

所以，说了这么多不管何时何地，干部都要铭记自己肩上的责任和代表的形象，切不可一时糊涂或者贪心，白白的送了自己的前途，毁了干部的形象。

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