过年还招人吗 春节后有哪些招聘信息

一篇好的文章需要好好的打磨，你现在浏览的文章是一篇关于过年还招人吗 春节后有哪些招聘信息的文章，本文对文章过年还招人吗 春节后有哪些招聘信息好好的分析和解答，希望你能喜欢，只有你喜欢的内容存在，只有你来光临，我们才能继续前行。

过年这段时间如何在深圳找工作?

找工作是一门艺术，既要求求职者有高水准的专业素质、较好的人际交往意识、较强的社会活动能力和组织能力，也要求求职者有冷静的头脑、切合实际的出发点及平和的心态。

好工作是相对的，适合自己的就是好工作

“双选”给了大学毕业生选择的权利，大家追求找到好工作无可厚非，但到底什么是好工作？有的人认为工资高、福利好；有的说稳定的饭碗，一辈子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作条件累积在一起，这样的工作只有在梦里才能找到。其实适合自己的就是好工作，首先要感兴趣，其次要有利于自己发展，还有就是要容易上手，要让单位觉得需要你，你是个人才。在没有给社会创造财富前，大学毕业生充其量只是人才资源。

现在在人才市场上招人的单位很多，对人才的需求量很大。目前国内每年新增800多万个就业岗位，每年200多万大学毕业生找工作应该不是一件困难的事情。现在用人单位招聘，很少会要求必须是某名牌大学，具有什么样的学历，他们更在乎的是招进来能不能立刻开始工作。毕业生在找工作之前要充分认识自己，我是个什么样的人，适合做什么样的工作。有的人对地域看重一些，就在薪水等方面的要求降低一些；有的人想在事业上有大的作为，可以先到苏北等急需人才的地方去创业，好工作是相对的，不可能样样都好。

用人单位最看重大学生什么

用人单位最看重大学毕业生什么？人才市场上反馈的信息是：首先是素质，其次是能力，最后才是知识。现在很多单位开出招聘条件时，第一条是吃苦耐劳，用人单位怕用毕业生很大程度上是觉得毕业生吃苦精神不强，眼高手低，工民建专业的毕业生不愿意去工地工作，这就不行了。第二条是责任心，每件事情都要尽最大努力做到完美。上海财经大学的一个毕业生因为写错了一个数字，导致公司遭受巨大的损失，而当事人却不以为然。还有就是要守时、具有团结协作精神。此外，还要具备社交等方面的基本素养。

能力方面，首先是口头表达和文字书写能力，推荐材料写得怎么样，几句话要讲清楚。性格比较内向的学生现在就要开始练习多讲话，要敢讲，有东西讲，要让别人接受。此外，还有沟通能力，获取知识、应用知识的能力，获取信息、处理信息的能力。

最后是知识，大学4年基本上学的是专业知识，但是在实际工作中需要多种知识。在人才需求排行榜上营销人员一直高居榜首，但是企业不愿意要专门学营销的文科生，而是要有专业背景。比如从事医药营销工作，仅凭一点药学知识是远远不够的，还要有一定的经济和会计学基础，这种复合型人才的需求量是很大的。在校生要调整思路，不是平时学习成绩好就能找到好工作，学校里有活动从来不去，有跨学科的讲座从来不听，身边诸如打扫卫生这样的小事从来不屑于做，这样是不行的。

现在很多企业尤其是外国公司在要人的时候，经常注意求职者是否做过学生干部，有没有组织能力，愿不愿为社会公益事业做志愿者。这些其实都是在考察人际关系和组织协调的能力。

如何投送简历

现在有很多人指责用人单位乱扔求职者的个人简历，当然这种做法是不好的，但也反映出一个问题，为什么用人单位对个人简历不太重视？主要是雷同太多，你把简历做得再精美，但里面的内容都是大同小异，看不出你这个人有什么过人之处，也就无从挑选。单位最希望在短时间内对求职者有一个基本了解。曾经有一个公司到南大招聘，最后硕士、本科都不要，偏偏选中一个大专生，原来这个大专生很简单但也很巧妙地把自己主要成绩用阿拉伯数字概括出来，比如说获得一次奖学金、两次当选班干部、三篇文章发表、通过英语四级，用人单位一看就觉得这个人思路清晰，求职者也不用连篇累牍，节省了很多开支。

现在很多毕业生只做一份简历，然后拷贝多份，到处投，其实这种做法是很不可取的，用人单位千差万别，他最想招到适合自己单位工作的人。欧美企业比较重视资质，也就是你能做什么，你做过什么；而国内企业一般对获奖证书等证明材料比较看重，在做简历的时候一定要分个“三六九等”。

在大型洽谈会投过简历后不能认为万事大吉，静候佳音了。大多单位对求职者几乎是一无所知，这时候你就要经常打电话过去询问，如果时间允许，还可以到用人单位打打杂，帮帮忙，让人家了解你。等到单位决定人选的 时候，面对 一大堆不熟悉的求职者，你这个熟面孔单位自然愿意接受。

春节后校园招聘多不多?

我是2010年的应届毕业生，并且现在也从事招聘相关的工作。

根据个人经验，项目型校招，也就是需要填写网申的或者大规模的培训生计划的校招，时间都集中在毕业前的那一年的秋季和冬季，也就是大四的上半学期。

之所以这么早就开始招聘是因为规模大、筛选过程复杂、时间长，有的企业还有先留足几个月的实习期以便考察工作能力。

春节之后的校园招聘数量就会相对少一些啦，尤其是大规模的项目型招聘。

但是非规模型的针对应届生的招聘会有很多，去年二三月份我投简历的时候，基本每10家会有3家给我打电话，这个回复率足以说明问题（当然还要看你应聘岗位的需求量）。

运气好的话还能遇上春节之前的校招项目的补招。

春节期间找兼职好不好找要根据工作种类而定，如果在过年时期找一些不放假且生意比较好的工作，比如饭店、酒店、家教等等，那就是非常简单的一件事了。

过年可以做什么兼职

1、做活动促销员

从大型商家到小型公司，在春节这个假期都会做或大或小的促销活动，他们也乐于聘请兼职，做促销员每天除了酬劳还有提成。

2、派发传单员

如果觉得不好意思向别人卖产品，那么可以派发传单，餐饮业、房地产业都需要大量的传单派发员。

3、店内导购员

在大型的超市、化妆品店都需要聘请兼职导购，只要你具备一定的专业知识，熟悉产品，仪态大方，有一定的销售能力，那么都很乐意聘请。

4、餐饮服务员

由于餐饮业的服务员流动性很大，缺口也很大，所以一般面试兼职服务员都能够通过，一般的餐厅、酒店、麦当劳、肯德基、快餐店都需要。

5、做家教培训

如果你有一定的专业特长，可以去做家教老师，一些培训教育机构会不定期招聘兼职家教老师，而且多留意一下，或者你的左邻右里都需要一位家教老师呢。

6、司仪模特主持

这一类型的兼职要求比较高，很多摄影公司对模特的外形有一定要求，但是如果你符合这一要求就自信地应聘吧，这些兼职的回报也是最高的。

春节什么东西好卖又赚钱

对联：这个生意绝对是可以的，不少朋友春节前这段时间就专门赶大集卖对联。

鞭炮：鞭炮这个可以说是春节家家户户的必备，买鞭炮也是个不错的选择。不过这两年的环保方面比较严格，鞭炮有些地方是不能够随意燃放的，并且鞭炮也不是可以随意的卖的，还有相关的手续才可以，并且大量的鞭炮放在一起也不是一件安全的事情。虽然想要春节回家卖鞭炮的朋友还是要事先咨询好才好。

肉：过年了谁家不准备些肉，猪肉、牛肉、羊肉多少都要准备一些的。卖肉个人觉得也是不错的选择，如果你本来就是专门卖肉的，那春节的期间的生意如何你就应该更清楚了，一些卖肉的大户每年春节期间就能挣个盆满钵满了。

春节期间有招工的吗

春节当然有招工的，只是招工的相对来说会少一些，想要找工作就要找那种一天24小时营业，全年无休的那些地方才可以在春节找到工作。

以上内容是小编精心整理的关于过年还招人吗 春节后有哪些招聘信息的精彩内容，好的文章需要你的分享，喜欢过年还招人吗 春节后有哪些招聘信息这篇精彩文章的，请您经常光顾吧！