春节在岗有福利吗工资多少 春节在岗有补助吗

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2022春节永春留永过年福利政策(2021年永春)

2022年春节将至，永春县委、县政府出台八条措施鼓励外来务工人员“留永过好年”，鼓励企业早开工早生产，减轻人员流动所带来的疫情防控压力，让广大“新永春人”在永过好年，助力我县经济第一季度“开门红”。

永春出台八条措施

发放节日补贴

对春节期间，留在永春过年的规上工业企业、限上商贸企业、在建工程、县级以上在建重点项目的省外务工人员，给予每人节日补贴1000元。

关心关爱职工

开展送温暖活动，对留永过年的省外困难家庭的企业职工，每户给予一次性困难补助2000元;对留永过年省外困难农民工给予500元生活救助。

稳定就业奖补

对经县工信商务局认定，采取措施稳定职工队伍、2022年春节当月保持连续生产的的重点企业，按该企业参加失业保险职工人数1000元/人的标准给予一次性稳就业奖补，每家企业奖补金额最高不超过15万元。

稳定生产奖励

鼓励规上工业企业“两节”期间晚放假、早开工，2022年1月份至3月份，对每月用电用气量超过2021年12月用电用气量70%的规上工业企业，按月增加量分别给予0.1元/千瓦时、0.1元/立方米的补贴，单家企业单月奖励金额最多不超过10万元，2000元以下的不予兑现。

发放培训补贴

春节期间留永的外来务工人员，取得国家职业资格证书，符合见证补贴规定要求的，按初级工、中级工、高级工、技师、高级技师分别给予每人700元、1000元、1500元、2000元、3000元补贴;失业保险参保职工取得职业资格证书、职业技能等级证书，符合失业保险技能提升补贴要求的，按初级、中级、高级分别给予1000元、1500元、2000元补贴。

丰富文娱生活

春节期间，留永过年的市外务工人员凭身份证免费乘坐公交车、免收A级景区门票。免费开放企业职工书屋、运动健身等公共文化场所，充实外来务工人员节日期间在永业余娱乐生活。

鼓励弹性休假

春节期间，企业应根据生产情况和职工意愿，灵活安排休息休假;落实主体责任，引导职工尽量在永过节休假，减少不必要的出行和聚集，尽量不前往人员聚集场所尤其是密闭场所;督促落实好个人防护措施，发现异常情况及时了解、核实和报告。

保障职工权益

各企业应认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规，对于法定节假日和休息日加班的职工，应按规定支付加班工资或根据职工意愿安排补休，合理安排春节期间留永职工休息休假。县人社局应加大劳动保障监察执法力度，畅通投诉举报渠道，通过协商和调解方式及时化解劳资纠纷，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。

2023春节温州瑞安引导外地员工留岗补贴福利政策

2023春节温州瑞安引导外地员工留岗补贴福利政策

1.鼓励市外员工留瑞。

充分发挥企业主体作用，鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，吸引外地员工就地过年。对春节期间留瑞的外地员工人数30人以上的企业，按外地参保员工每人500元的标准发放一次性留工补助,每家企业最高不超过20万元。

2.发放留瑞福利补贴。

鼓励为留瑞外地员工发放各类线上线下活动券、消费券。开展医疗机构进企业义诊、健康讲座等公益活动。鼓励在瑞通信运营商为外地在瑞员工免费赠送20G可在春节期间使用的本地流量。对持有瑞安公安机关签发有效期内《浙江省居住证》且留瑞过年的外地员工，给予5分的新居民积分奖励。法定春节假期，瑞安市域内“共享单车免费骑行、公交车免费乘坐、国有停车场免费停放”。

3.组织开展暖心活动。

各级工会、团委、妇联等群团组织及商会、协会等社会组织，要组织开展形式多样的“送温暖”活动，重点慰问春节期间坚守生产一线的外地员工。全市公共图书馆、文化馆、博物馆、体育场馆等面向留瑞外地员工免费预约开放，鼓励各景区结合实际对留瑞外地员工推出优惠政策。组织开展“职工春节乐”系列活动。

4.保障职工合法权益。

深入推进“治欠打非·百日清零”和根治欠薪冬季等两个专项行动，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪矛盾纠纷。春节期间安排员工正常工作的企业，应严格执行工资支付规定。对确因经营困难造成工资拖欠或难以及时支付的，要动用工资保证金、应急周转金或通过其他渠道筹措的资金，先行垫付部分工资或基本生活费，及时解决员工实际生活困难。

本政策中涉及的外地留瑞员工，为在瑞安市范围内民营企业工作，且2023年1月6日起至2023年2月5日未离开温州市的非温州市户籍员工。

2021年春节益阳就地过年有哪些福利补贴

2021益阳就地过年具体补贴措施

个人：

1、发放一次性过节留岗红包500元/人，鼓励企业同等给予守岗补贴，为就地过年外省籍员工发放过年福利。

2、对在益过年的外省籍员工实行“五项费用”减免：

租赁公租房的免收1个月房租，外省籍员工凭身份证可免费乘坐公交车，免费到中心城区景点旅游，免费提供30G手机流量，优先免费接种新冠疫苗。

3、鼓励企业为留益困难员工贴春联、订年饭、送年货，让留益困难员工感受在益过年的温暖。

4、依法保障劳动者春节期间3天法定节假日加班的3倍工资，春节期间4天休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于200%的加班工资。

5、鼓励企业结合需要，在做好疫情防控的基础上，通过“互联网+职业培训”等方式，灵活安排留益过年员工开展在岗培训和技能提升培训。

企业：

1、对企业实行稳员留岗奖励，对规模以上工业企业和营利性服务业及限上批零住餐企业，春节期间稳定外省籍留益守岗30人以上的给予3万元奖励，50人以上的给予5万元奖励。

2、实行增税奖励，对今年一季度依法实现并实际缴纳税收，综合考虑税收增量等因素，排全市前5名的，由同级财政给予第1-5名分别10-50万元不等的奖励。

3、对租用标准厂房的园区企业，春节期间连续生产的，免除今年2月份租金。积极开展各类线上招聘和企业用工服务专项活动，引导返乡农民工等就地就近就业，保障春节期间企业用工需求。

此外，在强化生产要素保障方向，《措施》规定全力保障企业水、电、煤、油、气、通信、运输等全天候稳定供应，春节期间欠费不停电。对于春节期间因增加产能有电力增容需求的企业，实施特快接电服务，全力保障企业生产能力。同时，畅通绿色通道，优先保障企业原材料、货物和防疫物资等运输。

补贴条件

2021年2月11日至17日春节7天假期内，留益坚守岗位上班的外省籍员工

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