春节工资可以补发吗现在 春节工资可以补发吗

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年假没休完可以补工资吗

年假没休完可以补工资，年假补贴的计算方式如下：

1、对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬；

2、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

1、如果劳动者累计工作已满1年不满10年的，有5天的带薪年假；已满10年不满20年的，有10天的带薪年假；已满20年的，则有15天的带薪年假；

2、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（3）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

【法律依据】：

《职工带薪年休假条例》第二条

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第五条

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

工资漏发能立即补发吗

法律主观：

工资漏发当月能补发，经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律客观：

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

退休人员春节前能发工资吗

春节前,全国退休职工都能补发1200~2200元待遇,是真的吗?你也有份吗?

时间走到12月上旬,元旦将至,但是告诉大家2023年是兔年,1月22号就是春节了,所以在春节之前的这一段时间,12月中旬至春节之前属于年底,有人说全国各地的企、事业单位退休职工、灵活就业退休人员都能统一补发1200至2200元待遇是真的吗?是全国人人都有份吗?说实话在春节之前,确实有不少退休人员能够增加收入,

金额也确实是在1200至2200元的范围之内,不过并非是全国退休人员一刀切全部发放的,大家千万要注意分辨

,并且有的人在春节前领到的钱可能会超过2000元、而有的人则可能会低于1200,我们一起看看怎么回事?

首先,虽然2022年实现了养老保险全国统筹、许多待遇的征缴和发放标准逐步统一,但是目前城镇退休职工人数高达亿左右,如果全国人人一刀切补发1200元以上,无论是社保基金还是财政支出都是难以承担的,暂时还无法实现。不过,在春节之前城镇退休职工能补发待遇,主要分为四种情况,看看你能不能沾光?

第1种情况就是在春节之前部分地区企业退休职工发放过节费,而金额标准恰好就在1200~2200元左右,按照历年惯例首先浙江杭州纳入社会化管理的企退人员每人发放1200元、浙江宁波发放2000元,因为1月22号春节,过节费一般都是提前7~15天左右发放到位,所以这笔待遇发放会发生在春节之前。

同时机关事业单位退休人员在春节之前,许多地方也会发放春节慰问金,这个标准因地区而异,有一些人能领到1000多甚至几千元,而且去年春节上海和广州双双提高了企业退休职工过节费的标准,期待今年能够普及到更多地区。

第2种情况,部分符合条件的退休职工养老金迎来转正补发,截至目前全国31个省份都已经公布了2022年养老金计发基数,所以在今年1月份之后办理退休的、同时使用2021年旧基数核算待遇的各省退休职工,在春节之前将会迎来自己待遇的转正补发,

因为今年的计发基数相比去年明显上涨了、因此待遇需要补发。同时在11月底已经有一些地方动作比较快,比如天津、河北、贵州、江西等地陆陆续续开始补发了,但是毕竟今年1月之后退休职工有那么多人,所以也不是一朝一夕能够完成的——12月直到春节前这段时间大部分的省份将会迎来重算补发,这其实也不是新鲜事,而且已有很多人补发的金额就是在1200元至2200元之间,当然也有超出这个范围的,相关的人员要注意查收并核对账目。

第3情况就是部分地区企事业单位退休人员会在春节前,能收到冬季取暖补贴,而这笔钱的金额也很可能落在1200~2200元之间,或者较接近——首先比如说河北省春节之前对于新退休的人员仍然会发放取暖补贴,分为1240元、1400元和1560元三档金额,甘肃1250元、山东省是1700元,陕西省2360元,

这些都非常接近1200~2200元这个金额范围,而且也是发放到社保卡的养老金账户中。

不过天津是只有520元、河南取暖补贴总额只有480元、吉林有些地区只有几十元,另外

机关事业单位退休人员的取暖补贴,许多人也会收到1200元至2200元左右的一笔取暖补贴。

例如北京的机关单位原科级退休人员是2100元、副处级2350元,科员以下是1850元,然后是山东省事业单位初级职称1100元、中级1300元、高级1700元,然后局级刚好就是2200元,处级1700元、科级1300元,

所以这些情况也会导致春节前退休人员收入增加1200~2200元左右。

第4种情况,那么就是机关事业单位人员会收到一些“特别的待遇”,首先比如退休中人,也就是在2014年9月30日之前参加工作、在此之后退休的,许多人仍然是按照2014年的工资标准核算、预发的养老金,但是随着2024年9月30日中人10年过渡期的临近,各地也在加快推进退休工人的待遇理顺兑现,而在12月中旬至春节之前这一段时间,每年也都是一个热门的窗口期,比如近期就有江苏的退休中人表示理顺补发了2200多元职业年金,还有河北的退休中人反映补发了21000多元的养老金,另外事退人员在年底也可能会领到一些专属待遇、比如住房补贴、精神文明奖之类,不过也不是全国统一人人都有份的。

所以综合来看,春节前,全国退休职工都能补发1200~2200元待遇

这个说法是不严谨的,

确实有以上四种主要情况、会让退休职工增加1200至2200元左右的收入,但是并不是全国人人有份,都需要符合一定的条件,还请大家正确的转告,不过相信随着养老保险全国统筹的推进、养老保险退休的各项待遇和项目能够全国统一,这样也会让大家更为均等的享受到福利,对此你怎么看呢?

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