2023年校长招聘 校长招聘公告

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2023年茂名信宜市城区市直学校教师现场招聘公告?

为满足信宜中学、华南师范大学附属信宜学校、广东外语外贸大学附属信宜学校等城区市直学校发展对高层次人才的需求，优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，信宜市教育局决定到广州等地的高校设点，现场招聘事业编制教师190名。

一、招聘学校简介

(一)信宜中学。

该校是信宜市人民政府举办的一所优质公办中学，位于信宜市玉都街道教育城大道。

学校具有百年历史，管理理念先进，办学业绩享誉粤西，是信宜市重点中学，广东省一级学校、广东省国家级示范性高中。

学校办学规模宏大，占地 630 多亩，建筑面积 15 万多平方米。

现有 136个教学班，学生 8000 多人。

曾获“广东省文明单位”“广东省现代教育技术实验学校”“广东省普通高中教学水平优秀学校”等荣誉称号。

(二)华南师范大学附属信宜学校。

该校是信宜市人民政府举办的一所九年一贯制公办义务教育学校，位于信宜市玉都街道书香一路(玉都快线西侧)、与信宜市教育城、钧明城相邻。

学校占地198亩，总建筑面积7.8万平方米，办学规模为小学72个班，初中36个班，学生5040人。

学校将于2023年9月1日正式开学，首批招小学及初一学生共48个教学班。

学校由华南师范大学、信宜市教育局联合管理，实行“教师市管校聘、管理自主、经费包干”的管理模式，采用教育局直属管理下的校长负责制。

学校以“传承华附品质，成就名校品牌”的建校理念，目标是建设一所高标准配置、高质量发展、独树一帜、特色鲜明，在省内有一定影响力的现代化优质示范学校。

(三)广东外语外贸大学附属信宜学校。

该校是信宜市人民政府举办的一所九年一贯制公办义务教育学校，位于信宜市玉都新区育才路与梅岗大道交汇处，与信宜市教育城、万达广场相邻。

学校占地117亩，总建筑面积约6.2万平方米，办学规模为小学48个班，初中24个班，学生3360人。

学校将于2023年9月1日正式开学，首批招小学及初一学生共32个教学班。

学校由广东外语外贸大学、信宜市教育局联合管理，实行“教师市管校聘、管理自主、经费包干”的管理模式，采用教育局直属管理下的校长负责制。

学校积极探索具有广东外语外贸大学附属信宜学校特色的国际化优质名校之路，致力办成信宜公办学校中的精品示范学校。

二、招聘岗位

(一)信宜中学(20人)：语文3人，数学3人，英语3人，政治1人，物理3人，化学1人，生物2人，历史1人，地理3人。

(二)华南师范大学附属信宜学校(105人)。

小学(75人)：语文22人，数学23人，英语6人，道德与法治4人，音乐3人，体育8人，美术3人，信息技术2人，科学2人，心理2人;初中(30人)：语文6人，数学6人，英语5人，道德与法治3人，历史1人，地理1人，生物2人，音乐1人，体育3人，美术1人，信息技术1人。

(三)广东外语外贸大学附属信宜学校(65人)。

小学(45人)：语文15人、数学8人、英语8人、道德与法治3人、音乐2人、美术2人、体育3人、信息技术1人、科学2人、心理健康1人;初中(20人)：语文4人、数学4人、英语4人、道德与法治2人、历史1人、地理1人、生物1人、音乐1人、美术1人、体育1人。

三、招聘对象

(一)普通高等院校2023年应届本科以上优秀毕业生;

(二)社会人员。

信宜市在职在编教师可参加华南师范大学附属信宜学校、广东外语外贸大学附属信宜学校选聘教师考试，公告另发布。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，，践行社会主义核心价值观，有强烈的社会责任感。

(二)热爱教育事业，具有先进的教育思想，关爱学生，师德高尚，品行端正，自觉遵守教师职业道德规范。

(三)身体健康，具备良好的心理素质，能胜任应聘岗位的工作需要。

(四)具有大学本科以上学历和学士学位(见附件1);社会人员要求教学经验丰富，工作业绩突出(报考小学阶段岗位有10年以上教龄并获得中级以上职称的可不限学位)。

(五)具备应聘岗位所需的专业和技能条件(见附件1)，具有相应的教师资格证。

2023年国内普通高等院校毕业生须于2023年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书、教师资格证书，不按时取得相应证书的，取消其聘用资格。

对在2022年及2023年中小学教师资格考试中受疫情影响考生(即2022年及2023年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)可以报名参加考试。

如最终被录用的，必须在入职后的一年试用期内取得相应教师资格证，试用期内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。

(六)年龄条件。

信宜中学：35周岁以下(即1987年1月5日以后出生)，研究生学历可放宽到至40周岁以下(即1982年1月5日以后出生)。

华南师范大学附属信宜学校、广东外语外贸大学附属信宜学校：2023年应届本科毕业生和具有本科学历的社会人员要求在35周岁以下(即1987年1月5日以后出生);具有硕士学位或中级职称教师放宽至40周岁以下(即1982年1月5日以后出生);具有博士学位或副高级职称教师放宽至45周岁以下(即1977年1月5日以后出生);具有正高级职称或特级教师放宽50周岁以下(即1972年1月5日以后出生)。

(七)所有报考人员所修学的专业必须与报考的岗位相对应(详见附件1)。

如报考人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(见附件4)，但所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的，则须提供与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的证明材料(包括加盖公章的课程成绩单)，经组织招聘部门认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。

海外大学高校毕业生，若所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，但需出具留学部等权威部门的相关证明。

(八)下列情况不接受报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的;

3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.被依法依规列为失信联合惩戒对象的;

6.聘用后即构成回避关系的;

7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形;

8.在2022年起信宜市教师各批次招聘考试中已通过面试入围体检或已签约的考生不得报考。

五、招聘程序及要求

按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、确定人选及公示、聘用等程序进行。

公告发布在信宜市人民政府网和万行教师人才网()。

(一)报名

1.报名时间：2023年1月20日至2023年4月30日。

第一批报名时间初定在2023年1月20日-2月28日，第二批报名时间初定在2023年3月1日-3月31日，第三批报名时间初定在2023年4月1日-4月30日。

各招聘学校招聘批次的组织视情况而定，额满即止。

2.报名方式及要求

(1)扫描公告中的报名二维码(见附件2)根据提示填报有关报名信息，同时将报名材料清单(见附件5)中的相关报名材料扫描压缩成一个文档，发送至对应报考学校的指定邮箱(信宜中学：xyzx@163.com ;华南师范大学附属信宜学校：hfxyzp@163.com;广东外语外贸大学附属信宜学校：gwxyzp@163.com)进行线上报名，每名考生只能选报一所学校。

文档和邮件主题均命名为：“姓名-学历-毕业学校-学段-学科教师”(例如：张三-本科-北京师范大学-中学数学教师)。

提交材料不齐或不按要求报名者，视为报名不成功。

(2)应聘人员需诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应试及聘用资格。

应聘者需核对报名信息及联系电话，如本人信息填写有误，责任由填写者本人负责。

(3)招聘学校根据招聘条件审核应聘人员的报名材料，确定符合招聘条件的考试人员名单，不符合招聘要求或提供材料不齐者，资格审查不通过。

报名资格审查结果和相关信息将于各批次报名结束后5个工作日内电话或信息通知考生参加现场资格审核。

请考生保持手机畅通，密切留意相关通知。

(二)现场资格审核

现场资格审核需提交材料：1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件3，双面打印);2.有效身份证;3.毕业证和学位证书(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》);4.非全日制普通高校毕业证书需附上有效的学历鉴证原件;5.相应层次的教师资格证(受疫情影响暂未取得教师资格证的考生，需提供“受到疫情影响”栏标注为“是”的中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单);6.学业成绩表(需加盖有学校或学院公章);7.奖励证书等原件及复印件;8.在编在职人员须提交所在单位和主管部门同意报考证明;9.其他相关证明;10.近期免冠正面彩色大一寸相片2张。

以上资料均需提供原件和复印件，复印件按1至10依次排序装订出示给工作人员，材料2-9的原件经审核后当场归还考生。

应聘人员须本人到场提交资料，未能按指定时间、地点要求参加现场资格审核的，视为放弃面试资格。

如因资料不全、有误或与招聘资格条件不符，所造成的一切后果，责任均由应聘者承担，属弄虚作假的，取消考试或聘用资格。

(三)考试方式、时间和地点

考试以面试、试教和笔试的形式现场进行。

考试的时间和地点根据实施地点另行通知，不按规定时间参加考试者视为自动放弃考试资格。

1.面试

(1)确认面试对象

招聘工作小组对应聘报名资料进行初步筛选，根据应聘人员的学历(专业)、成绩、学习表现、工作经历、业绩成果等情况按招录人数1:5比例确定面试对象，不足比例的，则按实际人数确定，并由招聘工作人员电话或信息通知应聘人员参加面试(请保持手机畅通，以便联系)。

(2)面试内容

面试主要内容为招聘岗位所需的学科专业知识、职业道德、教育案例分析、语言表达能力、学习表现、业绩成果等。

(3)面试形式、时间和地点

面试采取现场或线上形式，线上面试工具：钉钉软件。

各批次的具体面试时间、地点届时在信宜市人民政府网站公布，请考生密切留意有关公告。

(4)面试成绩

面试满分为100分，面试合格线为60分，面试成绩当场向考生公布。

面试成绩低于60分的人员不得进入试教环节。

2.试教

(1)试教主要考核面试对象的教学设计、教学方法、语言表达、板书、教态等。

(2)试教满分为100分，试教合格线为60分，试教成绩低于60分者不得进入笔试环节。

(3)试教成绩当场向考生公布。

3.笔试

(1)笔试主要内容为招聘岗位所需的学科专业知识、义务教育阶段新课程、学科素养。

(2)笔试满分为100分，笔试合格线为60分，笔试成绩低于60分者不得进入聘用环节。

(3)笔试地点：一般选择当地高校集中进行，当地无法安排的集中到华南师范大学石牌校区或信宜市城区举行。

(4)各批次考卷现场密封，集中评卷后在信宜市人民政府网公布成绩。

4.考试总成绩

(1)计算公式

考试总成绩=面试成绩×20%+试教成绩×50%+笔试成绩×30%，总成绩按四舍五入保留小数点后3位，考试结束后统一在信宜市人民政府网公布。

(2)聘用条件

考试总成绩60分以上为合格，按成绩高低顺序确定进入体检人选，成绩不合格者不能录用。

(四)签订就业协议

各职位根据应聘者的总成绩，按招聘人数由总成绩高至低依次等额确定拟聘用人选;如总成绩相同的，按试教评分高低顺序确定拟聘用人选;如试教评分仍然相同的，则按面试评分高低确定拟聘用人选。

考生按成绩由高分到低分确定拟聘用人选并签订协议书(未就业的考生无法提供就业协议书的，视为放弃录用资格)。

(五)体检、考察及聘用

1.体检：考试成绩公示结束后由信宜市教育局通知入围体检的人员在指定的时间内到指定地点进行入职前体检。

对于初检不合格的人员，由信宜市教育局通知其本人在指定的时间内进行复检。

其他有关事项严格参照《广东省教师资格条例申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

2.考察：体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由信宜市教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合招聘资格条件。

考察不合格者，不予聘用。

3.公示和聘用：经面试、考察、体检和政审合格的，确定为拟聘用人选，在信宜市人民政府网(政务公开-信息公开目录-信宜市教育局栏目)进行公示，时间不少于7个工作日。

经公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续。

凡拟聘用的人员，必须在2023年7月31日前提交全部办理入职所需的手续和资料，否则视为自动放弃聘用资格。

因体检、考察、公示结果影响聘用和放弃聘用资格的，招聘方不作任何补偿。

4.递补：本次招聘体检、考察、公示和聘用等过程出现不合格或弃权者，可在岗位内按总成绩由高到低依次递补，递补有效期截止为2023年8月31日。

六、聘用及待遇

(一)本次招聘的人员纳入事业单位管理，实行聘用制合同管理。

工资福利按国家、省及茂名市有关规定执行。

(二)被聘用人员符合《信宜市优化人才发展环境的若干措施(试行)》(附件6)、《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》(附件7)、《信宜市高层次人才引进实施细则》(附件8)等有关规定的高层次人才和急需紧缺人才，按不同层次给予相应补贴。

(三)聘用人员必须在信宜服务满5年以上，可按规定在市直事业单位进行交流，但个人违约解除人事关系的，需承担违约责任。

(四)学校与聘用人员约定试用期为1年。

试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

聘用人员违反聘用协议，需承担违约责任。

(五)居住条件：教师可申请校内公寓，生活便利。

七、有关问题的说明

(一)本公告所有提及的“以上”均包含本数，如“本科以上”即包含本科、“10年以上”即包含10年。

(二)网上报名方式，接收报名信息计算从报名起始日的0：00起到报名截止日的24：00为止。

(三)应聘人员确保联系方式准确、畅通。

因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

(四)疫情防控要求。

考试的组织工作和考生须严格遵守信宜市和考点当地的疫情防控有关政策要求。

(五)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(六)本次招聘的资格审查贯穿于招聘全过程。

发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘。

(七)应聘者在招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;在考试、体检或考察等过程中作弊的。

如出现违纪违规情况，一经发现，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

八、组织管理

(一)本次招聘工作的相关信息在信宜市人民政府网站政务公开栏目发布，请应聘者及时关注相关信息。

(二)由信宜中学、华南师范大学附属信宜学校、广东外语外贸大学附属信宜学校分别成立教师招聘工作小组，负责招聘工作的组织实施，中共信宜市委机构编制委员会办公室、信宜市人力资源和社会保障局、信宜市教育局负责招聘工作的监督指导。

(三)本方案由信宜中学、华南师范大学附属信宜学校、广东外语外贸大学附属信宜学校公开招聘工作小组负责解释。

未尽事宜，由信宜中学、华南师范大学附属信宜学校、广东外语外贸大学附属信宜学校公开招聘工作领导小组研究确定。

(四)招聘

信宜中学：0668-;华南师范大学附属信宜学校：0668-;广东外语外贸大学附属信宜学校：0668-。

中共信宜市委机构编制委员会办公室

信宜市人力资源和社会保障局

信宜市教育局

2023年1月5日

附件：

1.信宜市城区市直学校公开招聘教师岗位表

2. 报名二维码

3.广东省事业单位公开招聘人员报名表

4.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录

5.报名材料清单

6.信宜市优化人才发展环境的若干措施（试行）

7.信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见（试行）

8.信宜市高层次人才引进实施细则

一、竞聘原则

(一)党管干部、党管人才原则;

(二)任人为贤、德才兼备的原则;????

(三)群众公认，注重实绩的原则;

(四)公开、公平、竞争、择优的原则。

二、竞聘岗位(3个)

岗位1：保国学校校长;

岗位2：利国镇中心学校校长;

岗位3：莺歌海镇中心学校校长。

三、竞聘条件和资格

(一)基本条件

1.乐东黎族自治县在编在岗工作人员;

2.思想政治素质好，认真贯彻党的教育方针，具有较强的事业心和责任感，热爱教育事业;

3.身体健康，能适应岗位工作要求，具有履行职责所需要的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中小学教育工作和相关政策法规;

4.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，实绩突出;

5.具有良好的品行修养，恪守职业道德，立德树人，为人师表，严于律己，廉洁从业。

6.具有以下情形的人员不得报名应聘：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(3)处分期限未满或处于刑事处罚期间的;

(4)曾有严重违反师德行为的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

(二)资格条件

参与公开竞聘人员须具备以下条件(计算时间截至2023年2月1日)。

(一)一般应当具有大学专科以上文化程度。

其中，中学校长应当具有大学本科以上文化程度。

(二)一般应当具有五年以上教育教学工作经历。

(三)一般应当具有相应的教师资格和已担任中小学一级教师以上专业技术职务。

(四)一般应当具有两年以上相应学校副校长任职经历或者三年以上学校中层管理工作经历或者具有县教育局机关担任(挂任)岗室主任、副主任工作经历。

(五)应当经过任职资格培训并取得合格证书。

确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成。

(六)符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

四、竞聘程序

(一)发布公告

通过乐东黎族自治县政府网、通知群、微信公众号等面向社会发布竞聘公告。

(二)组织报名

1.报名时间：2023年2月1日至2月3日。

2.报名地点：乐东黎族自治县教育局二楼人事与教师工作职能岗，

3.报名材料：每人限报1个竞聘岗位，提交相关材料原件、复印件各一套(原件当场核查后退回)，主要为报名登记表(2页，正反面打印)、身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、任职文件、任职资格培训合格证书等;并要提交一篇个人业绩综述材料(2000字以内)，以及综述材料中提及业绩的佐证。

(三)资格审查和综合评价

1.资格审查。

按照竞聘资格条件，竞聘工作办公室对应聘者递交的材料进行竞聘资格审查，合格者列为竞聘对象。

2.综合评价。

竞聘工作办公室根据竞聘对象提供的业绩材料，结合竞聘对象平时表现、领导干部和群众评议情况等，对竞聘对象进行综合评价排名，排名前3名的进入面试答辩环节。

每个竞聘岗位至少要有2名以上竞聘对象方可组织面试。

综合评价主要考评竞聘对象的政治和品德、能力和责任心、教育教学和学校管理工作实绩等，并结合竞聘对象的校长或副校长任职经历，后备干部人才身份及当时的考试得分等情况综合考虑。

竞聘工作领导小组对资格审查结果和综合评价排名进行公布，资格审查贯穿竞聘工作全过程。

竞聘人员故意隐瞒或提供虚假信息的，即取消竞聘资格;产生不良后果的由竞聘人员自负，并按照有关法律法规处理。

(四)面试答辩

综合评价排名前3名的竞聘对象，进入面试答辩环节。

面试答辩评委由竞聘工作领导小组邀请相关领导和教育专家组成。

面试答辩重点评审应聘者适应岗位的能力以及专业知识功底和教育教学工作实践能力，通过现场陈述和答辩等方式进行。

校长岗位面试答辩成绩满分100分，合格分为80分。

面试答辩成绩由竞聘工作领导小组审核公布。

面试答辩时间另行通知。

(五)组织考察

根据面试答辩情况，按竞聘岗位1:1的比例确定考察对象，并按相关程序组织实施考察工作，通过民主测评、谈话了解、查阅个人档案等，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行全面考察。

如考察对象考察不合格，则按面试答辩成绩递补考察人选。

(六)公示与聘任

竞聘工作领导小组根据考察情况研究确定拟聘任人选，并进行公示，接受群众监督。

对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用，并按面试答辩成绩递补考察人选;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期满后，对没有异议或者经调查不存在问题的，由县教育局党委按规定程序办理聘任手续。

竞聘上岗后的校长与县教育局签订任期目标责任书，聘期3年。

新提拔的校长试用期一年，试用期间不合格者取消聘用资格。

未达开考比例或竞聘人员面试答辩均不合格的岗位，由县教育局党委按规定程序另行组织推荐和考察人选。

五、工作保障

(一)加强组织领导

为加强对公开竞聘工作的组织领导，成立乐东县面向全县公开竞聘部分学校校长竞聘工作领导小组。

(二)保障方案实施

县教育局负责竞聘工作方案的组织实施，落实竞聘各项工作;县委组织部(人才发展局)负责对竞聘工作进行指导，并全程监督和参与。

(三)加大宣传力度

加大县内竞聘优秀教育人才工作的宣传力度，采取多种渠道宣传推介竞聘工作，吸引优秀教育人才前来应聘，择优选聘，推动我县教育事业快速健康发展。

六、纪律要求

竞聘工作全过程实行阳光操作，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察机关及社会各界的监督。

应聘人员在招聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息的，取消聘用资格;已经聘用的，撤销聘任职务。

工作人员与应聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。

凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。

附件：附件 乐东黎族自治县面向全县公开竞聘部分学校校长报名登记表

上海中医药大学成立于1956年，是新中国诞生后国家首批建立的中医药高等院校之一,是教育部与地方政府“部市共建”的中医药院校，也是上海市重点建设的高水平大学。

学校位于浦东新区张江科学城科研教育区内，占地500余亩，教学设施齐全、环境优美。

作为地处张江科学城核心板块的高校，以主动对接国家战略、对接服务具有全球影响力的科技创新中心建设为己任，利用已有的学科和综合优势，勇担深化中医药高等教育改革、推动中医药自主创新、引领中医药事业发展的重任。

学校有教职员工1300余人，拥有5名两院院士，5名国医大师，3名全国名中医，97名上海市名中医，700多名高级专家和教授，为国家培养和输送了各级各类中医药专门人才。

全日制在校学生近8000人，校友遍布70多个国家和地区。

学校是国家教育部“人才培养模式创新实验区”和“特色专业点”建设高校，有中医学、中药学、中西医结合3个一级学科及中医1个专业学位类别(领域)博士学位授权点，中医学、中药学、中西医结合、科学技术史、医学技术、马克思主义理论、护理学7个一级学科，药剂学、生药学、药理学3个二级学科及中医、中药学、护理、翻译、公共卫生、生物与医药6个专业学位类别(领域)硕士学位授权点，3个博士后流动站。

博士学位授予专业覆盖全部中医药学科。

有18个本科专业，除中医学、中药学、中西医临床医学专业外，还设有护理学、食品卫生与营养学、康复治疗学、药学、生物医学工程、预防医学等专业。

有7个继续教育的本科专业。

学校已与20个国家和地区的60余家海外院校、医疗科研机构和国际组织建立了科研、教学、医疗等合作关系。

其中，设有中英合作药学、中英合作护理学2个中外合作办学项目，与泰国、马来西亚、马耳他、美国等国家和地区院校合作举办的境外中医药学历教育，及在希腊、西班牙创办的2家“太极健康中心”。

积极响应国家“一带一路”倡议，已在捷克、荷兰、摩洛哥、毛里求斯、泰国、马耳他等国家设立海外中医中心，不断促进中医药国际化。

学校有国家重点学科4个：中医外科学、中药学、中医内科学及中医骨伤科学;国家重点学科(培育)2个：中医医史文献学针灸推拿学;国家中医药管理局重点学科38个;上海市高峰高原学科4个。

有2个教育部工程研究中心，3个教育部重点实验室，3个上海市重点实验室，7个国家中医药管理局重点研究室。

中医学、中药学两个学科连续入选国家“双一流”建设学科高校名单并进入培优建设行列;在教育部公布的第四轮学科评估结果中，我校中医学、中药学、中西医结合三个学科全部进入最高等级的A 档，是全国中医院校中唯一取得3个A 学科的高校。

学校办医规模与医疗服务能力不断提升，有9家附属医院，覆盖了上海市所有三级中医、中西医结合医院。

附属医院的总建筑面积约71.7万平方米，核定总床位数7118张，每年服务来自世界各地患者约1895万人次。

龙华、曙光和岳阳等3家直属附属医院均为国家中医临床研究基地、国家区域医疗中心输出单位;各附属医院共有21个国家临床重点专科，其中9个华东区域医疗中心。

学校以建设世界一流中医药大学为目标，坚持“不重其全重其优、不重其大重其特、不重其名重其实”的办学理念，经过近70年的建设和发展，已成为教学与科研实力以及主要学科全国排名领先的中医药高等院校。

二、招聘基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)热忱中医药事业，具有良好的学术背景、团队协作精神和组织管理能力;

(三)具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件;

(四)具有良好的品行，心身健康。

(五)教师和研究人员是学校招录的重点人员，原则上要求具有博士学位，特殊学科要求硕士及以上，专业均应符合学科发展方向。

加大对具有博士学位的留学归国人员、“双一流”等重点院校人员的招聘力度，进一步优化师资学缘结构。

(六)新进人员年龄一般应在35周岁以下，具有高级职称或学科、学院发展特别需要的专业技术人员可适当放宽至40周岁。

三、招聘办法

(一)报名及资格审核

1、应聘人员简历和求职信，连同相关材料(个人简历、学历、学位、专业技术职称、获奖证书、科研成果的复印件等)通过电子邮件方式发送至各人才需求二级部门，报名截止时间：2023年4月3日。

2、外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2023年4月3日。

对于高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满一年的限制。

(二)校院两级招聘

1、二级部门对收到的应聘材料进行审查，按照一定比例，在符合招聘条件的应聘人员中择优选拔。

2、二级部门在组织面试时应审查应聘人员资格条件，并进行相关的专业面试与考察(招聘教师必须有试讲环节)。

3、校级综合面试审议各二级部门拟推荐人选。

4、校长办公会审定拟录用人员。

5、全校公示。

(三)办理录用

1、拟聘人员需到本市三级以上医疗机构参加体检。

对拟聘人员在上海市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7天。

公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

公示有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

2、在拟聘人员签订聘用合同、办理聘用手续等报到程序后，方可到岗上班。

四、相关待遇和其它事宜

1、录用人员工资、福利和社会保险等相关待遇按上海市事业单位和学校有关规定执行。

2、高层次人才视应聘者具体条件，另协议薪酬、安家费和科研启动经费依据学校相关规定执行。

五、联系方式

联系人：任老师

学校网站：

上海中医药大学

2023年03月03日

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