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官方表示会妥善安排这些被裁员的员工,同时也会给这些员工提供内部转岗的机会。
对于贝壳找房的裁员危机来说,因为贝壳找房本身的业务发展受到了限制,贝壳找房也需要重新调整自己的经营模式,所以才会选择一次性裁员。对于员工来讲,当员工被裁员以后,员工理应获得一定比例的企业补偿,但贝壳找房却没有妥善给出补偿措施,甚至通过这样的方式来变相裁员,这样的方式非常不妥。
一、贝壳找房的员工被全员裁员。
有人表示贝壳找房在上海的研发人员被全员裁员,这个消息引发了很多人的关注和热议,因为当这些员工被裁员之后,员工并没有获得相应的裁员保障,更没有拿到贝壳找房的相应补贴。因为整体的房地产行情并不稳定,很多房地产企业本身需要应对各种经营问题,部分房地产企业并没有执行正确的裁员流程。
二、贝壳找房表示会提供内部转岗的机会。
对于员工被一次性裁员或优化的情况,因为上海地区的整个研发团队都被优化了,员工申请获得N+3的补偿,贝壳找房并没有明确表示自己是否提供了N+3的补偿,但却表示会给员工提供内部转岗的机会。从某种程度上来说,贝壳找房的行为属于变相裁员。
三、员工需要维护自己的合法权益。
对那些之前在贝壳找房工作的员工来说,不管他们是通过合同形式被企业优化掉,他们都有权利维护自己的合法权益。员工在被企业裁员之后,需要获得一定比例的赔偿,有些企业会专门钻空子,面对这样的企业时,一定要学会保护自己的合法权益。在必要的情况下,我们可以通过劳动部门申请法律仲裁,要求企业支付相应的赔偿款。
曝贝壳开启新一轮裁员,比例高达50%
曝贝壳开启新一轮裁员,比例高达50%,据贝壳内部员工流出的信息,目前贝壳已经启动了新一轮裁员计划。有消息称,此次裁员的比例大概达到了50%,曝贝壳开启新一轮裁员,比例高达50%。
年亏损超5亿、市值消失五千多亿的贝壳,正在寻找新的出路。
被美国证券交易委员会纳入“预摘牌”名单14天后, 贝壳正式启动回香港上市。
而在贝壳内部,也正在启动“重生计划”。据贝壳内部员工爆料,这个重生计划,有一项则是裁员。
新一轮裁员
比例高达50%,孕妇也在列
去年10月,有大量消息称,贝壳上海大面积裁员,当时贝壳回应称,“2021年以来,行业环境发生较大变化,公司对上海地区金融等部分业务进行调整。
后有媒体亲自探查了贝壳在上海办公地点,上海贝壳金融已经人去楼空。
同时,有媒体报道,去年10月,贝壳已经有20多名中层、高层陆续离职,包括一名金融副总裁、两名总经理,另有高级总监和总监等,部分管理层放弃期权离开。
今年3月,贝壳又被传出新一轮裁员,主要涉及二手和新房交易服务事业群,二手和新房交易服务事业群部门主管接到通知,人员优化比例为10%。
这两天关于贝壳新一轮裁员的传闻甚嚣尘上。
据贝壳内部员工的社交媒体爆料,贝壳启动新一轮裁员计划,裁员比例大概50%,也被称为贝壳重生计划。
消息一经曝光,迅速窜上该平台的讨论热榜。据员工爆料,裁员几乎涉及所有部门,其中多的达到60%、70%,少的30%、40%。
如果传闻属实,那么意味着贝壳三轮裁员比例已超过60%。
此外,也有多条爆料指出,此次裁员孕妇也在列,并且只给N+1和哺乳期保险钱,目前正在寻求法律帮助。
不过,目前来看,这一裁员比例经纪人部分应该不算在内,产品研发为主要裁员对象。
有用户在爆料跟帖中表示:产品+运营+前端+中台+后台,3000人要优化到1500。
目前在该职业社交平台,有大量贝壳员工现身说法,表示裁员情况属实,并有大量认证为贝壳员工的用户表示自己被裁。
但是针对这一轮裁员传闻,尚未得到贝壳官方的回应与证实。
贝壳的艰难时刻!
火速赴港,题难解!
对贝壳来说,近两年异常艰难,这背后有宏观环境的因素,也有自身的因素。
在宏观层面,房地产市场不景气,依附于房地产市场的房产中介,自然受到直接影响;
在自身因素层面,一年前,创始人左晖的离世,让贝壳遭受巨大的打击,同时叠加管理、战略等内部问题,贝壳开始走向下坡路。
贝壳财报显示,2021年,贝壳净亏损为5.25亿元,同比由盈转亏;毛利润从2021年的169亿元下降至2021年的158亿元,同比下降6.2%;毛利率则从2021年的23.9%下降至2021年的19.6%。
同时,值得注意的是,包括软银、高瓴、融创等贝壳战投资本先后减持离场。
叠加去年底,美国做空机构浑水的做空,指出贝壳存在系统性欺诈,第二、三季度中新房总交易额(GTV)被夸大126%,佣金收入被夸大77%—96%。让贝壳在资本市场更是雪上加霜。
贝壳在2021年8月成功登陆美国纽交所,上市当天市值便达到了431亿美元。此后其股价最高点曾达到79美元,市值一度达到970亿美元。
然而时至今日,贝壳美股报11.37美元,市值135.45亿亿美元,相较于高点蒸发八百多亿美元,缩水8成。
在门店方面,2021年四季度,贝壳平台门店数环比减少2908家;解约门店数约4100个新增门店数较三季度减少约2300家。截至2021年末,贝壳门店数量为51038家。
而在去年6月末,贝壳门店数量为52868家。也意味着仅是去年下半年,贝壳就关掉了1830家门店。
在经纪人方面,从财报数据来看,2021年二季度,贝壳的经纪人数量在54.86万人;到了四季度,贝壳经纪人数量仅剩45.45万人。也意味着2021年下半年,接近9.41万人离开了贝壳。
可以预见的是,在疫情反复的当下,贝壳的2022年将依然不太好过。
上个月,美国证券交易委员会SEC再度公布“预摘牌名单”,其中将贝壳加入其中,本月5日,贝壳公告以介绍方式将于5月11日在港交所双重主要上市。
然而赴港上市,除了保持上市地位,对于贝壳还有多少实际意义呢?
裁员、经纪人大规模消失、门店缩减,这都是直接影响业绩表现的。
近日,有相关媒体报道,据贝壳内部员工流出的信息,目前贝壳已经启动了新一轮裁员计划。有消息称,此次裁员的.比例大概达到了50%,也被称为贝壳重生计划,裁员几乎涉及了目前贝壳的所有部门,有的部门最高计划裁撤70%的员工,裁撤计划较少的部门,“优化”的比例也至少达到了30%。
贝壳
公开信息显示,贝壳起源于链 家集团,但是却以缔造平台为自己的使命。2021年8月,贝壳以1000亿元人民币的市值位列《苏州高新区·2020胡润全球独角兽榜》的第十四名,经常关注房地产行业的网友对其绝对不会陌生。
不过,截止手机中国发稿前,贝壳在美股的股价单日内已经下跌了超过7%,报11.370美元一股,总市值为137亿美元左右(约920亿元人民币)。
贝壳被曝优化50%产研员工
此次并非贝壳首次被曝光进行大规模的裁员。早在去年10月,就有许多消息称,贝壳上海进行了大规模的员工裁撤,当时贝壳方面也对此事作出了回应,表示是因为环境变化而进行的业务调整。此外,在今年三月份,贝壳也被传出在新房以及二手房交易业务上进行裁员,比例大约为10%。不过,之前的两次裁员似乎均没有此次裁员的规模大。
目前,贝壳方面暂时还未对此事作出回应。
据媒体报道,有贝壳内部员工的社交媒体爆料,贝壳启动新一轮裁员计划,裁员比例大概50%,也被称为贝壳重生计划。消息一经曝光,迅速窜上该平台的讨论热榜。员工爆料称,裁员几乎涉及所有部门,其中多的达到60%、70%,少的30%、40%。
值得一提的是,贝壳在2021年10月和今年3月都传出了人员优化的消息。当时据贝壳内部人士透露,部分主管接到通知,需要优化本部门10%的员工。此外,去年10月至今,已经有20多名中层、高层陆续离职,包括一名金融副总裁、两名总经理,另有高级总监和总监等,部分管理层放弃期权离开。
继知乎之后,贝壳也试图回港“双重上市”。5月5日,贝壳宣布,拟将其A类普通股以介绍形式于港交所主板双重主要上市,同时继续在纽交所保持主要上市地位并交易。根据公告,A类普通股预期将于2022年5月11日(星期三)开始在香港联交所买卖。贝壳的A类普通股将以每手100股A类普通股在香港联交所进行买卖。
最新招股书显示,过去的2021年、2021年和2021年,贝壳分别实现营收460.01亿、704.81亿和807.52亿元人民币,净亏损分别为21.80亿、27.78亿和5.25亿元人民币。
但经调整后,净利润分别为7.75亿、50.31亿和10.14亿元人民币。回港“双重上市”背后,是贝壳成为SEC第五批有摘牌风险的发行人之一。
贝壳于2021年8月成功上市美股,发行价为每股20美元,总募集资金约24.4亿美元。
据36氪消息,快手电商今年4月在内部信正式宣布成立了房产业务中心,该中心负责人直接向电商负责人笑古汇报。该消息称,快手从2021年已经开始研究房产业务,去年电商部门组建了专门的团队,探索跑通直播电商房产业务模式,尤其是在避开贝壳直接竞争的二三线城市市场。房产业务中心今年制定了跑通业务模式,突破百亿成交总额的目标。
内部信显示:“成立房产业务中心,负责满足快手用户的购房需求,帮助业主更高效的卖房,探索大宗线下交易业务在快手生态闭环的业务模式。”
贝壳再次大规模裁员,20名中高层相继离职,相关业务不会受到影响的。因为这些中高层已经签订了保密协议了,而且已经给了相应的补偿。
我个人觉得贝壳的大规模裁员很大程度上是因为行业下行、扩张过快、竞争加剧的缘故。贝壳裁员只是尽量降低成本的缓兵之计。我觉得贝壳的未来前景不会乐观,因为影响贝壳的主要因素还是在,还没有消除。
贝壳由胜到衰的转折点是在创始人左晖意外离世开始的。在消息公布没多久,股价就下跌了10%。祸不单行,没多久 " 房住不炒 " 的配套政策出台,最终让楼市热度处于低位。整个贝壳业务都陷入了下滑的驱使。后续又有人对贝壳重拳出击,发布了贝壳做空的相关内容。里面现实,贝壳的佣金收入被夸大了近八成,而且新房和二手房的GTV也有严重的夸大嫌疑在。贝壳因为各方面的因素,现如今贝壳形势很难,缩水了八成,总市值已跌破 160 亿美元 。
贝壳CFO 徐涛分析毛利率下降的原因,有两个:一是贡献利润率较低的新房交易服务在收入结构中的占比持续提高;二是链家经纪人的固定人工成本及交易支持人员的人工成本占比上升,导致存量房交易的贡献利润率下降。
现在,听到这里许多投资者选择 " 放弃 " 贝壳股票原因是不是逐渐清晰了。无非就是离不开平台和利率问题。我个人感觉贝壳在这种情况下的裁员效用不大,虽然暂时可以让账面好看点,但很明显治标不治本。未来贝壳的求生之路还需要继续琢磨,个人觉得有必要借鉴一次瑞幸的翻盘经验。贝壳感觉如果再不改变,很快就要被抛弃了!
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