沁源县事业编成绩公告 2021年沁源教师招聘公告

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济宁教师招聘出公告了?

任城区教师招聘报名时间：2021年7月22日9:00－7月25日16:00，笔试时间：2021年8月9日上午9:00—11:30，笔试内容为公基+教基，跟从泰安教师招聘网一起来看济宁教师招聘公告：

招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（四）具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；

（五）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；

（六）初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁以下（1979年7月22日以后出生）；

（七）具有岗位要求的教师资格证。对中小学和幼儿园教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，并在上岗后一年内通过考试取得相应教师资格；

（八）根据中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，此次招聘主要面向应届高校毕业生和国家规定的择业期（二年）内未落实工作单位的高校毕业生。

（九）招聘岗位所需的其他资格条件。

2020辽宁营口市鲅鱼圈区中小学校公开招聘教师公告【100人】

【 #教师招聘# 导语】2020辽宁营口市鲅鱼圈区中小学校公开招聘教师100人，报名时间：2021年7月27日9时—7月28日17时， 现将招聘公告原文发布如下： 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号)，结合鲅鱼圈区中小学校实际，拟面向社会公开招聘教师100人(具体招聘岗位见附件1)。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

(一)应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.18周岁以上、35周岁以下(1984年7月27日至2002年7月27日(含)期间出生)热爱教育事业，具有良好的品行。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.符合招聘岗位具体资格条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员。

2.近5年内在公务员招录考试、事业单位招聘考试中被确定为有舞弊行为的人员，不具备《教师职业道德规范》要求的人员。

3.国家法律法规规定不得聘用到事业单位的其他情形的人员。

4.现役军人和在校学生。

(三)应聘者的资格条件或相关资历的计算时间截止到报名之日(2021年7月27日)。国外院校研究生取得的学历学位证书须获得国家教育部认证。

(四)招聘岗位条件中的专业名称和类别参照《2021年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业(学科)指导目录》(附件2)和《2021年度普通高等学校本科专业备案和审批结果》(附件3)。

二、面向社会考试招聘

面向社会考试招聘的岗位采取先笔试、后面试的方式，共设100个招聘计划(具体学历、专业要求、岗位及数量详见附件1)。

(一)报名

报名时间：2021年7月27日9时—7月28日17时

1.提交报考申请和上传本人电子照片

报考人员可在2021年7月27日9时至7月28日17时登录营口市人力资源和社会保障局，填写报名信息，并上传照片(本人近期2寸免冠证件照电子版，jpg格式，大小20KB以下)。

2.查询审查结果

报名期间，鲅鱼圈区教师招聘工作领导小组将对报考人员提交的学历、专业等信息进行初审，并提出初审意见。报考人员于2021年7月27日至7月29日登录营口市人力资源和社会保障局查询初审结果，初审时间截止到2021年7月29日17时。初审通过的，不能再报考其他岗位;未通过初审的，可改报其他符合条件的岗位，改报时间截止到2021年7月30日12时。

3.缴费确认

通过资格初审的报考人员，须重新登录营口市人力资源和社会保障局报名系统，通过网银缴纳考务费，考务费为50元人民币，缴费时间截止到2021年7月30日24时。报考人员未在规定时间内缴费的，视为自动放弃报名。

报考人员在网上缴费后，须及早登录报名系统查看本人的缴费状态是否为“已交费”，如果显示其他状态，请及时拨打网上报名及考务咨询电话0417-(查询时请提供银行名称、订单号、缴费时间、姓名、身份证号、报名序号等信息)。考试费用缴纳后，即为笔试报名程序结束。

4.网上打印准考证

审核通过并且缴费成功的报考人员于2021年8月7日9时至8月10日9时登录营口市人力资源和社会保障局，自行打印准考证、报名登记表(A4纸，各一式两份，黑白、彩色均可)，并妥善保管。

5.报名的其他要求

报名实行诚信制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。

各岗位报名人数与该岗位招聘人数的比例不低于2∶1方可开考。如低于2:1的比例，将削减或取消该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。

(二)笔试

1.笔试时间：2021年8月10日，具体时间、地点详见准考证。

注：本次教师招聘，市教育局、站前区、西市区、老边区、鲅鱼圈区统一组织笔试(即统一编排考场，同一笔试时间，同一考试内容)，考生只能选报一个岗位。

2.笔试内容：教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学。考试时间为90分钟，一张试卷，满分为100分，笔试成绩保留小数点后两位。

3.报考人员参加笔试时，必须持本人身份证、准考证，同时按照疫情防控要求，参加笔试时须在入考点前提交《考生健康状况监测表》、“防疫健康信息码”绿码和“国务院客户端疫情防控行程卡”绿码。上述证件及材料不全者不得参加考试。开考后迟到15分钟者，禁止进入考点。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。要严格遵守考试纪律，若有违规行为，按照《国家教育考试违规处理办法》，取消当次考试所有成绩，并记入营口市教师招聘考试违规档案。同时，考生要按照疫情防控的相关要求，配合准备相关材料、报告相关信息(详见附件4)。

4.笔试结束后，鲅鱼圈区教师招聘工作领导小组将对成绩进行汇总分析，确定最低合格分数线。

(三)确定进入面试人员名单

每个岗位根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划人数1:2的比例确定面试人选(须达到最低合格分数线)。凡因报考者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假取消面试资格等原因，出现空缺的岗位，按报考该岗位考生的笔试成绩由高到低依次递补。报考同一岗位末位入围者成绩并列的，均可进入面试环节。

(四)资格复查

笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。鲅鱼圈区教师招聘工作领导小组将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。

资格复查时间及相关事宜将在营口市人力资源和社会保障局和营口市教育局公布。未在规定时间接受资格复查者，视为自动放弃。资格复查不合格者，取消面试资格，并从同一岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分的顺序依次递补。

机关事业单位在职人员面试前资格复查时，需提供本单位和上级主管部门同意报考的证明材料原件。

(五)面试

面试时间、地点另行通知。

1.按照资格复查结果，确定各岗位参加面试人员名单。面试前，因应聘者自愿放弃、资格复查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，按照报考该岗位考生的笔试成绩依次进行递补。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，鲅鱼圈区教师招聘工作领导小组将向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

2.面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试包括试讲和答辩两个环节，试讲内容在营口地区现行教材中抽取;面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。各岗位具体的面试内容及分值在面试公告中向考生明确。

3.考试总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位，总成绩在营口市人力资源和社会保障局和营口市教育局公布。

(六)确定体检人员名单

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定各岗位参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。面试成绩相同时，按试讲、答辩分项得分，依次由高到低排序。体检人员名单在营口市人力资源和社会保障局、营口市教育局公布。

因应聘者自愿放弃、考核不合格或弄虚作假被取消录取资格及其他原因出现岗位空缺的，按照该岗位总成绩依次进行递补。

三、体检及录用程序

1.体检

体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。

体检由鲅鱼圈区教师招聘工作领导小组统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向鲅鱼圈区教师招聘工作领导小组提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

2.确定岗位

招聘人数大于1人，且具体招聘单位(学校)不的岗位，拟聘教师按照总成绩由高到低，依次自愿选择具体学校，明确岗位。

3.考察

由用人单位及主管部门对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

凡考察不合格、考生自愿放弃的，出现空缺的岗位，按总成绩由高到低依次递补。

4.公示与聘用

拟聘人员信息统一在营口市人力资源和社会保障局、营口市教育局进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，为公示无疑义人员办理相关人事手续。对于公示有疑义的人员，鲅鱼圈区教师招聘工作领导小组将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、纪律与监督

本次公开招聘教师工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本次公开招聘考试工作，严格执行国家考试工作保密规定，参与考务工作的相关人员应按照国家考试规定的保密范围签订保密协议，落实保密措施，严禁泄密。为保证招聘工作公正性，凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系的人员应当回避，不得参与招聘工作。

五、关于教师资格证的几点说明

1.暂未要求取得教师资格证的教师岗位，须在录用后两年以内考取相应教师资格证。

2.要求取得教师资格证的岗位，2020届高校毕业生和2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生以及参加中小学教师资格考试合格并已经取得《考试合格证明》且在有效期内，报名时可不提供教师资格证，须在录用后两年以内考取相应教师资格证。

3.为了确保学校教育教学工作的稳定，招聘录用的教师试用期满按期转正的，未能在规定时间内考取相应教师资格，本人申请，经学校考核同意，可转为普通管理岗位，否则与其解除聘用合同，终止人事关系。

六、其他

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.考生自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

3.未尽事宜，按照国家、省、市有关文件规定执行。

4.本公告的最终解释权归营口市鲅鱼圈区教师招聘工作领导小组所有。

附件2.2021年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业(学科)指导目录

附件3.2021年度普通高等学校本科专业备案和审批结果

附件4.2021年营口市教师招聘考试考生防疫须知

鲅鱼圈区人力资源和社会保障局

鲅鱼圈区教育局

一、引进单位及名额

本次拟引进高层次人才40名，其中，教育系统所属全额事业单位4个，引进名额34名；卫健系统所属差额事业单位2个，引进名额4名；原平经济技术开发区管理委员会引进名额2名。具体引才单位、名额、岗位、专业要求等详见《原平市2021年部分事业单位引进高层次人才岗位需求表》(附件1)。

二、引进原则

1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

2.按照公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持按需设岗、按岗引进的原则；

4.坚持优化结构、保障重点的原则。

三、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的资格条件；

5.具有适应岗位要求的身体条件。

（二）教师岗位资格条件

1.具有国家“双一流大学及学科”本科学历和学位，年龄在30周岁以下(1989年10月12日以后出生)；具有硕士研究生学历和学位（本科学历为二本A类专业或院校及以上），年龄在35周岁以下(1984年10月12日以后出生)；具有博士研究生学历和学位，年龄在40周岁以下(1979年10月12日以后出生)。

2.应具有所报岗位对应学科的高中、中职教师资格证。语文教师岗位普通话要求为二级甲等，其它教师岗位普通话要求为二级乙等。2021年高校毕业生，2021年、2021年尚未落实工作单位的高校毕业生，按照人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号），凡符合报名资格条件的，暂未取得资格证者，用人单位和工作人员要在事业单位工作人员聘用合同中明确在试用期内必须取得资格证，否则依法解除聘用合同。

（三）其他岗位资格条件

具有国家“双一流大学及学科”本科学历和学位，年龄在30周岁以下(1989年10月12日以后出生)；具有硕士研究生学历和学位（本科学历为二本院校及以上），年龄在35周岁以下(1984年10月12日以后出生)；具有博士研究生学历和学位、副高级及以上职称的专业技术人才，年龄在40周岁以下(1979年10月12日以后出生)。

（四）岗位要求的其他条件

1.专业要求：见《原平市2021年部分事业单位引进高层次人才岗位需求表》（附件1），参考目录为《2021年山西省公务员报考专业设置分类指导目录》（附件2)

2.报考人员为2021年普通高校应届毕业生的，其毕业证书和学位证书须在2021年12月31日之前取得

不得报名应聘的主要情形：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；

2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员；

3.试用期内公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内事业单位工作人员；

4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

5.被辞退未满5年的公职人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员；

7.现役军人；

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

9.忻州市（县、市、区）范围内机关（参照公务员法管理事业单位）及事业单位的在编人员；

10.报考之后，聘用之前已录用为公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用；

11.具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员。

以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

四、实施程序

（一）发布公告

本次引进信息通过山西省人社厅网站（http://rst.shanxi.gov.cn）、忻州市组工网（http://www.xzzgw.gov.cn）、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、原平政府网站（http://www.yuanping.gov.cn）原平市组工网（http://yps.xzzgw.gov.cn）发布。

1.报名方式和时间

本次报名采取网络报名的方式进行。报名网站为忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。

报名时间为2021年10月21日-2021年10月26日24:00。

2.资格初审和结果查询

网上报名时进行资格初审，资格初审前要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，在次日内提出审核意见。对不符合报名条件未通过审查的报考者，应准确说明理由；对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。

报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确（报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致，所有学历必须以学历报考）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。

资格初审结果在提交报考申请次日至2021年10月27日12:00登录原报名网站查询。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息。

本次高层次人才引进采用笔试、面试加考察的形式进行，笔试不受开考比例限制，所有报名人员都参加笔试。本次引进要求报名人数应达到引进人数的1:1以上。若报名人数与计划引进人数达不到1：1的，要相应核减招聘名额，使报名人数与引进人数达到1:1，如引进人数减少到1名仍达不到1:1的，取消该引进岗位和名额，为保证引进效率，对紧缺专业等确实难已达到1:1的岗位，经引进单位申请，市委人才工作领导组同意，可以调剂引进名额。

引进对象为应届毕业生的岗位，在报名结束后报名人数少于岗位招聘人数或出现岗位空缺，经市委人才工作领导组同意，变更为普通岗位，在同一网站发布招聘名额及岗位变更和补充报名公告。

报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。

3.准考证下载打印

通过资格初审的报名人员，具体打印时间详见忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或关注“忻州市人事考试中心”微信公众号的通知。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

（二）笔试

笔试采取闭卷方式进行，考试科目为《公共基础知识》（占20%）和所报岗位对应的专业知识（占80%），时间为120分钟，总分100分，命题和阅卷委托人事考试机构承办。

按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。

（三）资格复审

笔试结束后，依据引进岗位笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位引进人数3倍的比例确定入围面试资格复审的人选，同一岗位最后一名笔试成绩并列的，一并入围面试资格复审的人选。若最低合格分数及以上人数未达3倍比例时，按实际人数确定。笔试成绩以60分为最低合格线，不达60分者不得进入面试环节。

入围面试资格复审人员名单、时间、地点及注意事项见原平市组工网（http://yps.xzzgw.gov.cn）公告，请考生注意查询，不再另行通知。

经过笔试进入资格复审的人员，须由本人到现场进行资格复审。提供本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历证书、资格证等相关证件原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)；2021年、2021年未落实工作单位的高校毕业生，提供档案存放证明；2021年应届毕业生（不含2021年、2021年未落实工作单位的高校毕业生）未取得毕业证和学位证者，提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员资格。引进人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。对资格审查结果合格、不合格审查部门提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的说明原因，取消资格。

若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次递补资格复审人选，不足1：3的按实有人数确定。

（四）面试

教师岗位的面试成绩满分为100分，采取讲课方式进行，讲课内容为所报岗位对应的学科教材内容（具体版本教材见面试通知书），考生独立备课一小时，讲课时间20分钟。

其他岗位考生为综合素质测评，采取结构化面试的方式进行，面试用时10分钟。

面试成绩和综合成绩当日在考点、原平市组工网（http://yps.xzzgw.gov.cn/）公布。

面试时间、地点另行通知。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考生面试成绩应当达到70分及以上，低于70分的不得进入下一环节。综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

（五）体检与考察

根据考试综合成绩按岗位引进名额1：1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），体检费用引进人员自理；体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用引进人员自理，体检不合格者取消资格。

考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2021年应届毕业生（不含2021年、2021年毕业生）主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。异地已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村（居）委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，引进单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村（居）委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因引进人员体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

（六）公示聘用

综合各方面考察考核结果，经市委人才工作领导组研究确定后，由市委人才工作领导组办公室在原平市组工网（http://yps.xzzgw.gov.cn/）上公示，公示期为7个工作日，公示无异议，办理聘任手续。

引进人才一律实行聘用制，纳入事业单位编制管理，组织、人社、编制管理部门凭市委组织部聘用文件办理入编、入职、聘用手续。

引进人才实行试用期制度,包含在聘用期内。试用期满考核合格，办理手续，正式聘用；考察不合格，予以解聘。

引进人才原则上需服务期满两个聘期，每个聘期为3年，共6年。聘用人员在服务期内不得借调、调动。

引进人员应诚信报考。对进入公示及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。

五、监督检查

本次引进高层次人才笔试、面试、体检等环节，由原平市纪委监委监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。

公告中公示的监督电话、咨询电话，在工作期间内要安排专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。

原平市委人才办0350-

原平市教育科技局0350-

原平市卫生健康和体育局0350-

监督电话:

中共原平市纪律检查委员会0350-

附件1：原平市2021年部分事业单位引进高层次人才岗位需求表

附件2：2021年山西省公务员报考专业设置分类指导目录

原平市2021年部分事业单位引进高层次人才领导组办公室

2021年10月12日

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