工厂12月份还招人吗 12月底工厂放假是真的吗

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听说这个月28号全国各地工厂都放假一个月是真的吗

那都是谣言，如果再没有疫情的大规模爆发的前提下，这种事情想都别想。我们任何的企业如果没有正常的生产和生活，那么我们的经济就无从的一个顺利进行，你要想我们的经济生产生活呢就包括疫情期间部分的一个重要的工厂也是在进行运转声。过程当中，你像我们生产蔬菜的加工的一些东西，所以说全国各地工厂放假一个月，这绝对是假的，这种谣言呢我们不信谣，不传谣，做好自我就行了。对于这种的没有根据的来由的一些谣言的，我们一笑而过就好了。

现在浙江这里工厂好多放假的,为什么?

浙江、福建、广东，这些沿海省份，外向型经济占很大的比例，很多靠外贸订单生存的企业。 2023年受到海外疫情的影响，目前订单量骤降，甚至个别工厂连续几个月没有一个订单的。 此时，此时迫于成本压力，选择暂时停产、员工放假，只不过是应对眼下困难的“无奈之举”罢了！

我一个朋友前两天转发了一则消息给我，珠海的一家电子企业，业务严重依赖海外订单。现如今，受到疫情和全球经济不景气的影响，已经停产了半个多月。此时，公司不得已决定，所有员工放假半年（4月20日~10月8日）。

而类似这个现象，在浙江、广东、福建的一些民企当中，还是占一定比例的！ 对于企业来说，暂时选择停产放假，是因为订单量减少、而采取的应对策略。等到将来，疫情过后，市场报复性反弹，还是有机会恢复生产，获得利润的！

我老家隔壁，一小伙就是这样，原本在我们一企业做采购，每月7、8千的收入，小日子过得很滋润。

可现在，工厂半停工、但并未裁员，差不多一半以上的员工处于“停薪留职”的状态。每月只有2000多元的“最低”工资，养家都不够！只好到我们这的化工厂、临时上夜班，挣钱养家啊！

2月份，国内疫情爆发，工厂复工生产难，发不出货；3月份海外疫情爆发，大批订单被取消，有货发不出；就在上周，外贸退单潮开始显现。外贸工厂接二连三的收到客户延迟出货的邮件，美国、英国、意大利订单都在陆续取消。朋友圈流传，被业界誉为世界最大的圆筒针织面料生产商之一福田实业一天被取消4500吨订单。另温州一家做美线鞋子的大厂，因其美国客户关店一个月，工厂十几条线全部停止，工厂至少要等到5月底才决定开不开。

3月18日，东莞泛达玩具厂关门结业，原因是欧美疫情严重，大量订单被迫取消，加上供应商催款，导致资金链断裂。

泛达玩具是一家老牌港资企业，也是一家拥有1200名员工的大型玩具加工厂，曾与迪士尼、孩之宝等国际名牌合作，在当地颇负盛名。如今老板失联，欠薪逃匿，令人不胜唏嘘。

泛达玩具并非个例，3月21日，东莞精度表业称，公司最重要客户宝利Fossil属于美国品牌，现已全部停止下单，同时取消或暂停原生产订单，工厂无法正常开工，面临随时关停的风险。

三

除了广东东莞，类似情况也出现在江浙地区，而且从制造业蔓延至服装鞋帽加工厂。

3月19日，浙江太阳神鞋业发布一则紧急通知，因美国疫情爆发，客户取消了所有订单，未返工的员工继续放假到5月30日，并建议员工们离职另谋出路。

3月20日，同处浙江的三益鞋业称，因全球疫情爆发，客户订单陆续取消，公司决定停止一切招聘活动，老员工一律继续请假，同时取消夫妻房补贴、取消老员工带新员工奖励。

上述外贸企业，都算得上是大中型企业，在业内也是小有名气，倘若连它们都撑不下去了，那些名不见经传的小微企业，想必日子更加难过。

随着疫情大流行持续抑制消费需求，加上投资者对全球经济衰退的担忧加剧，欧美 时尚 零售商也纷纷采取措施，以应对销售冲击和库存压力。

其中，耐克关闭了包括美国、加拿大、西欧、澳大利亚和新西兰在内的全球多个国家及地区的零售门店；阿迪暂时关闭欧洲和北美的全部直营门店；彪马关闭了一半以上的在华门店。

目前来看，耐克、阿迪、彪马三家公司的关店时间至少要持续两周左右，特别是随着欧洲杯宣布延期后，三家运动品牌的股价大幅下跌近50%，市值损失一半。

此外，优衣库母公司宣布，自3月17日起，美国境内的全部50家门店均暂停营业。此前一周，优衣库关闭了意大利境内唯一一家门店，以及位于西班牙和法国的门店。

除了关店，部分品牌还开始打折促销，甚至选择削减给服装厂的订单量。前端品牌销售受挫，后端的服装鞋帽加工厂很难独善其身。

四

目前，国内的出口行业仍以劳动密集型为主，吸纳了大量的蓝领工人，也创造了大量的就业岗位。

外贸为稳增长提供了强劲动力，2023年前三季度，货物和服务净出口对GDP增长贡献率达19.6%，外贸带动就业人数约1.8亿人。

对外贸企业而言，每年的3-4月都是签订出口订单的高峰期。但当前国外疫情大爆发，经济活动全面停摆，高峰期不复存在。

为防止输入性病例，原定于今年4月5日举行的第127届春季广交会延期，这是广交会成立以来的首次延期，具体举办时间尚未公布，这对外贸行业无异于雪上加霜。

广交会一直是中国对外贸易的重要平台之一，据业内人士透露，每年参展公司多达2.5万-2.6万家，广交会2023年春秋两季总成交额约为590.18亿美元。

东莞的一家外贸公司老板表示，公司每年80%的订单都来自于广交会，这是全年出口订单最重要的平台，公司从2023年三季度就开始为春季广交会做准备，突然延期整个人都懵了。

结语

疫情之下，国内从上到下都在想方设法共渡难关。

除了央行的货币刺激手段，高层也在积极研讨税收减免，以及对小微企业的定向扶持计划，以期帮助小微企业顺利过渡。

部分企业开始尝试自救，一些服装加工企业积极转型，跨界生产口罩、防护服等医疗物资，抓住市场需求，化危为机。

但是，并非所有企业都可以跨界生产口罩或防护服，转型也需要一定的基础。这时候，拉动内需的重要性就体现出来了，加大电商营销，不失为一计良策。

对外贸企业而言，千言万语都可以汇聚成三个字：活下去！因为，只有活下去，才能谈未来。

月初的时候，在朋友圈看到在浙江上班的朋友说，浙江这边好多工厂放假休息，而他们厂也不例外，说工厂贴出公告从4月1日起放假到6月1日，连续放假两个月，他不得已踏上了回家的征程。

为什么现在大部分工厂招工越来越困难?

众所周知，改革开放以后，我国的制造业和工业快速发展。一时之间，全国各地都涌现出很多工厂，特别是一些沿海地区，工厂多如雨后春笋。工厂多了，意味着劳动者的就业机会也变多了。事实上，早些年不少人都以能进厂打工为荣。毕竟在那个时候，人们除了在家务农，还真没有什么别的事情可以做。所以，大家都挤破了头想进厂打工。但是近些年，越来越多的工厂开始出现用工荒、招工难的情况。一些工厂虽然常年处于招聘状态，但仍然招不到足够的人手。要知道，在十几年前，不少工厂一年基本上只招一次工，也就是春节过后。招一次人后，全年基本上不会再招人了。但现在，不少工厂必须一年四季招人。但即便这样，仍然出现了很严重的用工荒。大家都知道，我国是世界上人口最多的国家。根据国家统计局公布的数据，2023年我国总人口已经超过了14亿人，达到了14.0005亿人。那么，我们不禁要问，守着全世界最多的人口，很多工厂为什么还是会出现用工荒的情况呢？在经过一番了解之后，笔者认为主要有以下几点原因1、 年轻人不愿意进厂

现在，越来越多的年轻人都不愿意进厂打工，甚至以进厂打工为耻。就像实业家曹德旺所说的那样，很多年轻人宁愿送外卖、送快递，也不愿意进厂打工。的确，现在除了一些年纪轻轻就辍学，自身也没有什么技术的年轻人，稍有学历的年轻人都不愿意进厂打工。他们中有很多人，宁愿坐在写字楼里拿三四千元的薪水，也不愿意去工厂打工，拿五六千元的薪水2、就业选择多了

我国虽然人口多，但我国的市场也非常庞大。特别是近几年，随着科技的发展，各类新兴行业和新兴产业层出不穷，例如电商、外卖、快递、共享经济等等。相较工厂这类传统行业，求职者其实更倾向于选择这类新兴行业，毕竟新的东西，总是更有发展前途一些。另外，和进厂打工相比，新兴行业无论是在薪资待遇方面，还是在工作环境方面，都要比进厂打工强3、工厂没有吸引人的地方

事实上，存在用工荒情况的工厂，大多都是那些流水线工厂。这类工厂都有一个共同的特点，那就是把人当成机器使用，根本学不到什么技术。此外，这类工厂喊出的工资待遇虽然很高，但无一例外都需要靠加班来换，每天上12小时且黑白颠倒都是在正常不过的事情。但这种上班时间，对身体健康的危害极大。所以，越来越多的人都不愿意进厂打工了。

4、工厂本身存在问题

其实，工厂所说的"用工荒、招工难"，并不是真的招不到人，而是招不到足够的青壮年劳动力，也就是18—30岁之间的年轻务工者。据一些在工厂的朋友介绍，很多工厂都不怎么愿意招收80后和70后，嫌弃他们接受新鲜事物的能力差，嫌弃他们做得慢。而90后和00后的年轻人，则不愿意进厂打工。在这种情况下，工厂自然就出现"用工荒"的情况了。客观来说，工厂之所以招不到人，主要原因还是工厂自身条件不够好。有很多工厂，虽然喊着七八千元，甚至上万元的月薪，但大多都只是一个噱头。至于社保，那就更别提了，除了一些比较大的企业之外，基本上都不会给员工缴纳社保。再加上没有什么技术性，也不愿意招收年纪大的求职者。在这种情况下，但凡有多余的选择，谁还愿意进厂打工啊。综上所述，在这个日新月异的时代，工厂再想以廉价的薪资待遇来压榨劳动者，几乎是一件不可能的事情了。想要避免招工难的情况，还是应该老老实实提升薪资待遇。只要钱给到位，年轻人还是非常愿意进厂打工的。对此，大家怎么看呢？欢迎留言讨论。

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