东莞国企工资高吗 东莞市属国企待遇

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请问国企的待遇怎么样啊?

国企工资一般是3000元-8000元不等。

其实根据不同单位的工作岗位不同，工资也不同，所以不能一概而论。

像一些垄断性的大型国企，它们的工资待遇水平都比较高，比如：中石油、中石化、电力和烟草。

像一些不是完全垄断性的国企单位，它们的工资待遇水平相对来说要低一些，比如建筑类的企业。

国企工资结构。

基本工资：每一个国企员工，都有一个暂时固定的职位，而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资，即便是公司现在处于亏损状态，也会支付给你生存需要的基本工资。

绩效奖金：你为公司做了什么事情，取得了哪些成就。你的上级会把此作为参考项，给你支付绩效工资。

另外在年底，公司会根据你今年的表现发放年终奖，有的国企在年终会发放年薪，有的公司年终奖是工资的15%，这个需要看公司实际情况而定。

加班费：在国企有一个好处，就是如果有加班需求，会给你支付加班费。

国企工资是否很高?

01 国企的收入的含金量比私企高很多

国企的整体平均工资远远高于非国有经济的平均工资，2023年国企社平工资是6000多元，而非国有经济平均工资才3000多元。

然而这还不是最重要的，收入上更关键的是：国企的收入的性价比和含金量都比私企高很多。

即使国企工资3000元，但是加上足额缴纳的五险一金，应发工资总额就可以达到4500元左右，再加上月奖、季奖、项目奖及其他名目繁多的奖金，到手年收入基本可以达到5-6万元。

而私企，一般按最低标准给员工缴纳险金，有的企业甚至不给缴纳。所以国企和私企的3000元工资根本不是一个量级的。正常智商的人，是不可能从国企辞职向更低的私企一线流动的，从大概率上来看，国企收入普遍高于非国企收入，从宏观面上看辞职的动机不大。

国企的收入的含金量还体现在福利方面，国企有补充医疗保险和补充养老保险，大病报销到95%以上，解决了后顾之忧。

国企医院一般会定期对员工进行免费体检，拿药也非常便宜。还有幼儿园，内部职工子女象征性收取少许费用，而社会人员子女，收费相当高。

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