广东中山高中老师待遇如何啊 广东中山高中老师待遇如何知乎

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东莞的东华中学如何?

东莞东华高级中学是私立的学校，师资一流，是广东省规模最大的民办高中，校园建筑面积.2平方米。学校规模环境有87个教学班，学生4900余人。

师资力量：

学校从一万多名应聘教师中，精选了327位教师，他们集南方人之聪慧，扬北方人之豪放。在职教师中，具有研究生学历教师9人，特级教师2人，国家、省、市县级骨干教师、优秀教师69人。高级、中级职称所占比例为62.4% 。

全新的办学体制，使学校既有公办学校师资水平高、队伍稳定等优势，又有民办学校办学条件好、服务意识强等特点。

教学模式：

学校以“面向全体，发展个性，立足教育，奉献社会”为办学宗旨；以“德育为先、特色为翼、质量为根、树人为本”为办学思路；以“感恩教育、公民教育、赏识教育”为办学特色；以“培养具有公民素养、创新精神、国际视野的一代新人”为育人目标；

以“心止于善，行止于美”为校训；建立了“德育工作领导组——德育处——德育检查组——级长——班主任——科任老师——生活指导教师”七位一体的德育网络，形成了养成教育、砺志教育、感恩教育、心理健康教育、法制安全教育的德育管理“五育模式”。

扩展资料：

社会荣誉：

在市委、市政府的大力支持和教育行政部门的正确指导下，学校取得了突出的成绩，得到了部、省、市领导的肯定，获得了学生和家长的一致好评，赢得了极高的社会赞誉。

办学七年，学校先后被评为“卫生先进单位”、“无毒学校”、“东莞市普教系统文明学校”、“东莞市文化建设先进学校”、“广东省现代教育技术实验学校”、“省级普通高中新课程实验样本校”、“全省先进民间组织”。

忆往昔，信心百倍；看未来，豪情万丈。我们坚持科学发展观，力求学校、教师、学生全面发展；坚持走东华特色之路，实施品牌战略，把学校打造成全省乃至全国基础教育品牌、全国民办名校，实现可持续发展。

参考资料来源：百度百科-东莞东华高级中学

中山大学博士后待遇怎样?

(一)薪酬及奖励:博士后薪酬实行统一月薪制，学校提供每月3000元的薪酬(含职务工资、政策性补贴、综合津贴和博士后特殊岗位津贴等)。合作导师根据博士后的工作业绩为博士后提供适当的岗位津贴。薪酬从到校报到工作之月开始起薪，至出站时止(不超过24个月)。

(二)公费医疗:校本部计划内博士后享受学校职工公费医疗待遇，医疗费从学校博士后专项经费中按每人每年300元标准统一划拨至学校公费医疗专户中。

(三)住房:学校为博士后在站两年期间提供基本的住房条件和住房补贴，入住学校住房的博士后人员须按学校的收费标准交纳租住费用。

博士后的就业前景是非常好的，现在各个城市都在争夺人才，只要你想去工作，那么这个城市就会给你很多的福利，包括买房子都会有优惠，是比较好的，工作的时候一定要积极努力和领导和同事要搞好关系，这有助于你的单位开展工作，平时要多看书，多学习，这样才会进步。

博士后出站可以正式入职，具体待遇因单位和岗位不同而不同，可以通过双向选择入职正式工作，但各人工作差异太大，所以待遇差异也很大。

广东中山市在编高中美术老师工资

2000到3000。广东中山正式编制教师收入肯定高，中山作为广东经济好的城市，对编制教师待遇非常好，中山教师的待遇排在广东第三位，第一，二位广州和深圳，再就是中山市。考评奖，2023年人均两到三万，镇区2023年7月份才开始发放，但是部分镇区至今还没有发放。住房补贴，市属称“住房改革津贴”，每月8000元，镇区称“房屋维修基金”，每月约1500元，年收入差距约8万。住房公积金每月市属4000元，镇区约2800元，每年差距约1.4万元。

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