深圳市灵活就业社保需要交多少钱 深圳市灵活就业购买社保的条件

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深圳灵活就业养老保险缴费标准

在此我再次强调:深圳灵活就业人员参保,不限户籍,非深户也可以! 也不限城镇农村户口,都可以购买;只要符合条件,同等购买,退休后就可以同等享受退休和医疗待遇!

因为灵活就业购买养老和医疗保险政策实施的时间不同,我在之前的文章里分别分享过购买指南,但还没有汇总到一起过,所以每次有朋友问起的时候,总是要去翻看了养老保险的文章,再去翻找医疗保险的文章,看起来就比较费事。

今天我就把深圳灵活就业人员自己缴纳养老保险、医疗保险的参保指南汇整到一起,以方便大家查阅。

一、我们先来看看灵活就业人员包括哪几类:

1、无雇工的个体工商户;

2、未在用人单位参加基本养老保险、医疗保险的非全日制从业人员;

3、在电子商务、网约车、快餐外卖、快递等平台就业,但未与这些平台企业建立劳动关系的从业人员;

4、国家和广东省规定的其他灵活就业人员。

二、灵活就业养老保险参保缴费:

1、缴费基数:

在深圳市的最低工资标准(2023年2360)与上年度广东省全口径城镇单位就业人员月平均工资300%(22941)范围内自行选择;

2、参保险种:企业职工基本养老保险;

3、缴费比例:20%,其中12%记入统筹基金,8%记入个人账户。

以最低工资缴费为例:

缴费2360*20%=472元,其中188.8元进入个人养老金账户,283.2元钱进入统筹基金。

2、灵活就业养老保险参保的方法:

1)可登录“深圳市社保局官网”,选择“个人网上服务系统”实名注册后申报。然后找到“在线办理”、”个人参保管理”、“灵活就业人员参保登记”。

2)可通过社保局自助服务终端自助办理。

3)可携带以下材料原件前往各社保经办窗口申请:

(1)《深圳市社会保险个人参保登记/变更申请表》,也可现场填写;

(2)身份证;

(3)金融社保卡。

三、灵活就业医疗保险参保缴费:

1、缴费基数:

缴费上下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%-300%:

2023年上半年为11620*60%-11620*300%,每年7月份后随社平工资调整。

2、可参保险种与缴费比例:

1)参保险种:基本医疗保险一档;

2)缴费比例:8%,同时参加地方补充医疗保险、缴费比例为0.2%,累计缴费8.2%,无须缴纳生育保险。

以目前最低基数6972元计算,一档医保需缴费:6972*8.2%=571.7元,进入个人账户金额:

A、45岁以上至退休进入个人账户5.6%,即6972*5.6%=390.4元/月;

B、45岁以下进入个人账户是5%,即6972*5%=348.6元/月;

C、依照规定交满医保年限,目前退休后每月免费进入个人账户6972*8.05%=561.2元。

3、可以享受的医疗待遇:

按规定享受基本医疗保险一档待遇,同时享受职工生育医疗费用待遇。

4、医疗保险如何参保:

1)可线上申报:登陆“深圳市医疗保障局”官网;选择“个人网上服务系统”并实名注册;

然后找到“在线办理”-“个人参保管理”-“灵活就业人员参保登记”。

2)可携带以下材料前往各社保经办窗口申请:

(1)《深圳市社会保险个人参保登记/变更申请表》,也可现场填写;

(2)本人身份证原件;

(3)金融社保卡。

提示:申请参保时根据个人实际情况填写个人信息,虽然目前没要求居住证,但系统会比对居住信息,比对通过的,无需提交材料,比对不通过的,则需要按照提示要求上传相关材料审核办理。

综上所述,深圳灵活就业人员目前每月最低缴费:养老472+医保571.7=1043.7元;每月进入个人账户:养老188.8元+医保390.4元=579.2元(45岁以上的)。

深圳灵活就业人员社保交多少

非深圳户籍人员还可以购买灵活就业社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险。这些险种和企业职工保险一样，所以待遇一样。

没有单位的自由职业者：

灵活就业人员是指以非全日制、临时性、弹性工作等灵活形式就业的人员。

缴纳灵活就业社保一般需要本地户籍，但只包含两个险种，所以保障较弱。根据规定的缴费基数(地方差异)，按一定比例缴纳。当地的规定不一样。一般养老保险按照18-28%的比例缴纳，医疗保险一般按照当地上年度社会平均工资的6-10%缴纳。

最近非深户籍可以投保灵活就业保险(医保、养老、失业)

未达到法定退休年龄、在深圳灵活就业的非深圳户籍人员，可以以个人身份申请参加深圳市基本医疗保险第一档，医保费用由个人支付。

2023年5月10日至2023年6月30日，月缴费基数可选范围为6972-34860元，参加医疗保险的非深户籍灵活就业人员月缴费参考范围为571.7-2858.5元。

失业人员和非本地居民缴纳社保：社保平台缴纳。

当然，如果只是短暂的过渡，可以考虑平台支付，简单快捷。

它与基本的员工社会保障相同。一般来说，通过社保支付平台，个人需要缴纳的费用分为两部分：社保费用和平台服务费。

相比其他服务平台高昂的社保服务费，E社保坚持让利给用户。E社保不仅没有所谓的会员费和隐形收费，每月社保服务费仅为39.9元/人，补充社保服务费为69.9元/月，公积金服务费为29.9元/月。

相关问答：社保基数3000是几档

法律分析：一档。社保3000基数表示你的社保就是按照3000这个标准去缴费的。即单位用3000元作为你的个人工资标准为你购买社保，至于你真实的工资也许不是这个数字。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

相关问答：社保缴费基数为何要分成多个档次？不同档次有何区别？

第一，社保缴费基数为何要分成几个档次？

在回答社保缴费基数为何要划分成多个档次的问题之前，首先我们要了解我国社保障制度的性质。按照社保法的规定，我国的社会保障制度坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应”。为了与社会保障制度相适应，所以养老保险的缴费基数也不能一刀切，既要保障广覆盖，就是人人都能参加社会保险，同时也要多层次，照顾不同层次的群体，这些群体既有城乡的普通居民，有个体劳动者，灵活就业者，还有在岗职工。各个群体的都有参加社会保险的权利，也有享受社会保障的权利，各个群体根据自己的经济能力来选择不同缴费标准，这样既可以满足广覆盖的要求，也可以满足保基本，多层次的要求。

第二，社保缴费基数目前分为几个缴费档次？

目前社保缴费基数档次，分为城镇职工社保和居民社保两个部分来阐述。

城镇职工社保缴费基数大部分地方是划分为三个缴费档次，即300%、100、60%三个档次，其中300%为缴费的上限，即如果本人每月的实际工资超过了社会平均工资的三倍，最高只能按照社会平均工资的三倍来缴纳，这就是限制养老金的差距过大，也叫封顶；100%缴费适合大多数人员，主要针对的是在岗职工这个群体；60%属于缴费的下限，主要照顾部分困难企业的职工和灵活就业人员，他们有参加社保的意愿，但是高了交不起，不交又无法享受待遇，也就是说如果职工的社会平均工资低于60%时，可按照60%来缴纳。

城乡居民社保，特别是养老保险分了12个缴费档次，最低的每年100元，最高的每年缴费2000元，也是为了广覆盖，保基本、多层次这个目标设计的，目的是让应保人员都能尽保，确保老年有一份基本的养老保障。

第三，不同缴费档次有何区别？

不同缴费档次其区别是巨大的。这种区别体现在以下两个方面：

一是缴费的区别。缴纳300%的人，是缴纳100%的三倍，是缴纳60%的五倍。举个例子来讲，假如按照每月5000元来作为缴费基数，按照300%来缴费，实际上缴费基数要按照15000元来计算，100%按照5000元来计算，60%按照3000元来计算。

二是待遇保障的区别。以养老金的计算为例，同样按照5000元来作为缴费基数，按照300%来缴费，个人缴费8%来计算，则15年为元；按照100%来缴费，15年个人账户为72000元；按照60%来缴纳，15年个人账户为43200元，这个差别是非常巨大的。按照个人账户本金来除以139个月（男性60周岁退休），那么缴纳300%的人，每月个人账户养老金为1554元；缴纳100%的人每月个人账户养老金为518元；缴纳60%的人每月个人账户养老金为311元。这个差别还没有计算利息收入，个人账户余额高的，利息收入也就比较高。如果在加上基础养老金，由于基础养老是按照社平工资加历年平均缴费平均指数工资来平均的，平均缴费指数越高，平均值也就越高，所占社平工资的比例就越大。

综上所述，社保缴费基数之所以要分成几个缴费档次，主要是为了实现社保制度“广覆盖、保基本、多层次”的目标，在这个目标指导下，保障参保人交得起、能享受、有保障。由于各个档次之间缴费标准、待遇享受等都存在比较大的差异，所以我们在参加社保时，要充分考虑自己的经济承受能力，选择符合同一缴费基数下的缴费档次，既能保障自己的基本生活不受影响，同时也要保障今后养老就医的需求。

深圳可以交灵活就业社保吗

深圳市实行了“阳光雇佣”政策，允许灵活就业人员参加社保，并享受相应待遇。但需要注意的是，申请人需满足一定条件，且缴费比例较高。

深圳市实行了“阳光雇佣”政策，允许灵活就业人员参加社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。根据政策规定，灵活就业人员需要在深圳市就业，没有固定用人单位，工资按日或按次计算且不能超过当地最低工资标准。同时，申请人需满足以下条件：1. 年龄在16周岁以上，60周岁以下；2. 在深圳市连续缴纳社保费用满6个月以上；3. 未参加其他城镇保险或城乡居民保险。需要注意的是，虽然灵活就业人员可以参加社保，但缴费比例相对较高，比企业和职工缴纳的比例高出不少。此外，如果灵活就业人员在缴费期间出现缴费逾期等情况，可能会存在权益受损的风险。

如果我是深圳市外地户籍的灵活就业人员，能享受社保吗？可以。深圳“阳光雇佣”政策适用于在深圳市就业的所有灵活就业人员，无论户籍是否在深圳，只要满足相关条件，均可参加社保并享受相应待遇。

深圳市实行“阳光雇佣”政策，允许灵活就业人员参加社保，但需要满足一定条件，并注意缴费比例较高的问题。灵活就业人员应该关注政策变化，及时了解自己的权益和义务，实现自身保障和平稳发展。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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