普华永道春节怎么放假 普华永道过年放几天假

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想进四大会计师事务所,该怎么准备呢?

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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在会计师事务所工作是不是很辛苦,在事务所做了几天实习觉得那里的氛围...

四大八大会计师事务所薪酬体系是怎样设置的?

2021年最新四大八大会计师事务所的薪酬体系 供你们参考

我自己也统计了一版，内容都是一样的。

最新的薪酬信息都在这儿了。那些明显已经过时超过三年的项目和薪酬消息就不要再放出来误导大家了

更新：最新2021年各家本科应届生的薪资涨到了8250元

那些什么四大各自的招聘特点也都是扯淡，不知道从哪里得出的结论。

四大的员工80%都是会计财经类专业毕业的，剩下20%各种专业都有涉及，学校目前财经类院校和海外留学研究生机会更大一些，就是这样。

作为一名曾在四大工作过六年半的过来人，我来介绍一下四大会计师事务所的薪酬体系。

在谈薪酬体系之前，我们不妨来看一下四大的职级划分及晋升体系：

初级审计师(Associate,Accountant/从业年限1-2年)：

初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级，通常需要从业满两年且考核合格(打分及通过公司要求的CPA科目数量)后可升为高级审计师(Senior Associate)。初级审计师内部又分为Associate Year 1和Associate Year 2两个子职级。A Year 1主要负责项目组中的基础支持工作，如准备各类询证函，抽凭测试的执行，文件归档整理等，而A Year 2则是项目组负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量，可基础到除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作，工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。

高级审计师(Senior Associate/从业年限3-5年)：

高级审计师内部分为SA Year 1至SA Year 3三个子职级。从SA Year 1开始，高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人，除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外，需要更多的参与到项目组日常管理，审计风险的识别与应对，整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中，是审计经理的左膀右臂。高级审计师升任审计经理通常需要考核合格并获得CPA证书。

经理/高级经理(Manager/Senior Manager/从业年限6-12年)：

升为经理/高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项，工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理/高级经理向合伙人汇报工作。

合伙人(Partner/从业年限至少12年以上)：

那么说回薪酬体系的话，职级体系决定了不同职级的薪酬规模和规则各有不同，同时影响个人薪酬的还有KPI的评分，这里重点介绍薪酬基数及规则，数字有可能不精确，也不针对不同评分做细化：

初级审计师：

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

经理/高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人的薪酬不做讨论。

另需强调的是，四大是绝对的模范个人所得税纳税人，绝不会在任何方面协助员工合理避税，所以每个月看到工资单上的个税数字时，心都在流血。

四大，全称四大会计师事务所，分别是：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)他们都是网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。

“四大”第1年：审计助理

基本月薪：7K表现出色预计月薪：10K

“四大”第2年：审计

基本月薪：8K表现出色预计月薪：12K

“四大”第3年：高级审计师第一年

基本月薪：10-12K表现出色预计月薪：16K

“四大”第4年:高级审计师第二年

基本月薪：13-15K表现出色预计月薪：30-40K

“四大”第5年：高级审计师第三年

基本月薪：17-21K表现出色预计月薪：40-50K

“四大”第6年：经理

基本月薪：33k-70k

这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金

“四大”第7-10年：高级经理

基本月薪：100K-155k做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。

“四大”第12年+：合伙人

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。

审计员9个级别，助理经理10个级别，然后就是经理，高级经理，授薪合伙人，合伙人，一般应届本科入职审计员5基本工资3500，审计员级差220，助理经理0工资5000，助理经理1工资5500，助理经理级差330，经理级差440。

此外，各部门根据绩效不同，年终奖不同，0到24个月的奖金都有可能，主要看部门合伙人。

感觉蛮怪的，一直觉得工资很低，可是每个月发发工资算起来也还说得过去。

内资所工资不那么透明，同级别不同部门收入差异比较大。

所以内资所不太能看基本工资的，都很低，还有别的一些比如各种补贴啊、差补啊、项目提成啥的，逢年过节过节费、年终奖看老板，所以不是很透明。

前后待过两个内资所，只能说内资所之间的差距还是很大的，基本工资这块没几个高的，都是提成!!!

但真正发提成的时候就是看合伙人的了，有的多有的少。PS:反正我是没拿到多少，按道理做的成功的项目很多，但拿到的还不如那些做得少进来早的。所以呆了一段时间还是离职了

寒假想打工,有没好的建议啊?

虽然春节是家人团聚的时间，但很多大学生因为各种原因留在了学校所在地，学习或者打工。打工不仅可以为自己多赚零花钱，同时也可以为自己增加工作经验。2006年，我国将有近410万大学生毕业，比2005年又增加70万人。根据中国社会科学院人口与劳动经济研究所的分析：总体形势上，2006年新增劳动人口将达到峰值，就业形势会更加严峻。而未来几年就业压力还将继续增大。在这种情况下，提前接触社会，通过打工来获得社会实践经验是大多数在校大学生的必由之路。

五大打工陷阱

网络陷阱。找工作时，除了对求才单位应先有了解外，也应随时提高警觉。

未工作先交费陷阱。被迫在职前签约及交费用，或要求签下保密约定、交其它不明费用。

“月进斗金”陷阱。以“高薪、月收入数十万”等夸大不实内容为征才的广告。

“赚大钱”陷阱。不要被说服要求购买材料费，至于“小投资发大财”或“赚钱创业良机”等广告最好小心。

工作内容不明确陷阱。面试主考官若对工作内容与权利义务、待遇交代不清，务必提防。

专家指导大学生打工

研究生不分散精力时可打工

尹宗禹精华教学机构教研总监

过寒假时首先要保证安全，在此前提下，要积极参加社会实践。寒假给我们带来自我管理、自我计划的考验，同时也是外出实习、打工、增长阅历的好机会。大学生的独立性在逐渐增强，同时也承受了一定的学习压力。寒假里首先是休整，可以利用寒假时间来做好身心的调整。总结一个学期的生活学习状况，分析自己的成败得失，这样会有助于更好地发掘自己的潜力和特长。

补缺，理工科的学生可以根据自己的兴趣读一些文学作品、人物传记等。文科的学生则可以了解一些科学常识，这样可以文理渗透，完善学生的知识结构。

接触社会可分为广义和狭义两个部分，广义上说就是要学会做人，学会处事，学会关心和关注身边的人身边的事，提高自己的综合素质。狭义上来讲就是根据自己的专业知识和自身与社会的要求，来参加一些与专业有关的实习或者社会调查，同时也可以用自学的方式来丰富自己的专业知识。

对于研究生来说也一样，可以根据自己的实际情况安排时间，比如接触社会、了解职业、提高人际沟通能力。还要考虑就业问题，有效利用寒假进行技能储备，有意识地学习职场生存技能。

学校应帮学生签实习协议

毛东辉清华大学经济管理学院职业发展中心主任

寒假都回家过春节，学校没有给学生安排打工实习。一般暑假有合作单位，我们会要求用人单位给学生上意外人身保险，签一个临时的实习协议，说明酬金补贴。我们鼓励学生去自己可能从业的行业里实习打工，早些体验对以后的求职有帮助。现在的企业很看重和专业相关的实习经历，同样条件的两个学生，一个有对口专业的实习经历，另一个没有，肯定企业会选择前者。

五大打工热门职业

大多数学生都不否认，这种工作磨练了“交际能力”与“挫折承受力”，然而，这些岗位对专业知识的检验与工作经验的积累帮助十分有限。

没有底薪，推销出产品才能拿提成，收入没有保障。

收入：几十或者几百几千元都有可能

一般学生每小时30元，学习好又有耐心的同学可以去做家教。比其他工作轻松，时间也相对自由许多。

收入：几百元到上千元

如果找不到其他的工作，临时去麦当劳、肯德基之类的快餐店做小时工。

收入：近千元

春节期间，许多外地保姆回家过年，北京本地保姆市场出现大量缺口，可以临时做保姆，锻炼厨艺，或者帮忙照看孩子，做家务。许多国外学生都是这样勤工俭学的。

收入：几百元

医院到春节也不轻闲，但是很多护士都休假了。这时去医院做护理工作正好可以挣点钱，积累社会实践经验。

进这行不要太专业，有护士在旁边指导两天就会了，需要的是耐心和细心。

收入：千元左右

亲身经历

成功经历

露露

大一时我开始做家教，我师姐告诉我学校的家教中心是专门帮助学生勤工助学的部门。我去家教中心登记，之后很快找到了一份家教。我是学理科的，除了语文不教，其他都教。另外我还有一个原则是只教女生，不教男生。我觉得女孩子好沟通也听话，最主要的是安全。那是给一个初三的女孩子上课，坐车要一个半小时才能到，我开始还琢磨要讲什么，怎么给她排课表呢，后来见面发现她基础很差，都没有背单词的习惯。最难忘开始坐车坐错了，在三环绕了一圈。我想将来如果找不到其他工作，我还可以做老师。

锋锋

大三在网上投简历，在新浪做网络编辑，负责综合体育。那里的工作节奏太快了，开始很不适应。因为我小学就是二级运动员，比较熟悉体育，所以在改稿子方面还比较容易上手。但是干了两个月每天就是重复劳动，压力大、节奏快，很无聊。薪酬也不高，每周去三天，一月1200元。我觉得在那里发展前景不太好，今年大四马上面临就业，我决定过了年就去普华永道，做审计，将来至少有一技之长。

靓靓

学校的公告栏里有企业招人的消息，我就去了。在一家大型网络公司做联络客户的工作，因为不是学这个专业的，所以和客户沟通时不能获得客户完全的信任，我特别不自信。后来我们大老板去谈客户的时候带着我，我发现他一点也没有大牌脾气，态度很诚恳，非常了解行业内的事情。我从他身上学到了很多东西。

失败经历

晶晶

一个设计公司找我们四个同学做商标设计。是一个葡萄酒的商标和宣传画印刷方案。开始谈好每人给2000元，但是我们忙了一个多月，最后只给了800元。说公司没有钱了，先欠着以后再给。当时还是我们一个学长给介绍的活，他们都认识，我们四个只能吃哑巴亏了。

琛琛

我和一个同学假期想打工，就看报纸找中介，每人交了80元，说一年内随便换工作，还压了我的学生证。开始说去商场做导购，可是他们要求最少3个月。时间太长我们干不了。后来介绍去发传单，一天发1000张8元钱。结果被居委会的老太太抓住说我们发的是非法小广告，要扣我们的自行车，我们拿出北京身份证才算说清楚了放我们走。后来我们还每人剩下100多份没发，只挣了6块钱。

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