应聘成功1月后到岗了怎么说 应聘成功1月后到岗了怎么办

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投简历不小心投到自己公司了怎么办?

这时应该冷静下来，换位思考一下，将自己置于管理者的位置上，再来看看这一问题。

从大方向上来说，管理者看到自己的手下开始四处投简历了，一定就意识到你至少已经有离职意向了。但是他的心思到底是怎样的，到底打算怎么处理你，和你想象的还真不一样，一起来分析下吧

从管理者的角度来看，大体分成两类：

第一类，如果你的领导比较嫩，是个雏。

他很可能就会对你态度非常恶劣，可能会有“你居然背叛我”的情绪在里边。但是这个情绪，你只要用成年人的态度面对，告诉他你目前的困境和诉求，他解决不了，自然也就不跟你闹情绪了。毕竟管理者无论如何也要给你解决，空口白牙画大饼，他自己也嫌丢人。

第二类，如果你的领导比较成熟。

那他就会跳过最初的这个情绪化阶段，直接进入到，理性思考你要离职，他要如何处理你的阶段。

这时，依据你对他价值的不同，他有三种不同选择。

第一种情况，你是他的核心骨干。他会耐心地跟你谈，你的诉求是什么，为什么会想换一家公司。你只要照实说就行，表达的态度就是，我本来不想走，实在是遇到了困难解决不了。经济上的，生活上的，合作上的，都可以说。他能给你解决就会给你解决，解决不了他也不会为难你。但是他一定会考虑你的离职风险，找人接你的工作。考虑到你是核心骨干，这个人也不好找，否则也轮不到你当核心。所以如果找不到合适的工作，回头留下也无所谓。只不过，你是一个瞒着领导偷偷刷简历的人，估计也不是什么核心。

第二种情况，你是他早就想除掉的人。那可真是太好了，他会松一口气，省下很多跟你沟通的精力，还有赔偿金。他会和你心照不宣，就当自己没看见，甚至还帮你找找下家，赶紧把你送走。这种是最愉快的，完全不用担心有什么冲突。

第三种情况，你是介于上述二者之间的那类人。其实这个团队有你不多没你不少，如果是一个成熟的组织，早就给你做好了备份，如果是个不成熟的组织，会在这个时候给你一些临时的好处，暗地里做好准备替换掉你。这时候就要看领导是个啥态度，反正他不提，你也不提。他提了，你就说，我只是想看看自己在人才市场值多少钱，但是我并不是真想走，毕竟也在这个公司呆了这么久，大家相处也不错，感情也挺好。

总之，如果领导找你了，你就给领导一个台阶下，看他下一步棋怎么走。他强烈的留，你就是第一类，他不咸不淡地留，你就是第三类，他留都不留，你就是第二类（你也可以借此评判下自己在领导心目中的位置）。

应聘成功后如何迅速胜任工作岗位要求

1、首先实现思想上的转变

找个时间，比如周末，一个人坐下来边品茶边有意识的告诫自己：要快点摆脱现在工作的束缚迎接新的挑战。同时认真思考新旧两个岗位有何不同。或者你可以整个简单的party和家人或者朋友一起庆祝自己的晋升，利用这个机会听取一些有用的建议。

2、做一个SWOT分析

3、严防你的优势转化为劣势

你的优势在一定的条件下可能成为一个陷阱。它在你原来的岗位上或许曾经帮助你获得成功 ，但不一定是你的星座岗位所需要的技能。不要总对过去的成绩念念不舍，那已经是过去了。不要使你的经验成为你的障碍。在新的工作岗位，要从新认识你所需要的专业知识、管理技能等以及各自所占的比重。

4、重新审视你的人际关系网

人际关系网对职业发展的作用不言而喻。既然这么重要，那就好好经营一番吧，经常向他们征询一些意见建议，借助他们的力量成长。至少要找到在办公室政治、专业技术、财务、人事以及个人成长等方面能够给你帮助的人，而这并不容易。

比如你的朋友不想改变你们的现状，你的同事因为你的提升而嫉妒等。让他们接受你获得提拔的事实也不容易。关键在于沟通。表示你的提拔并不影响你们的朋友关系，经常制造一些轻松的气氛和他们相处。千万不能因为自己的提拔立刻疏远了和他们的关系。

面试成功了怎么委婉拒绝

面试成功了怎么委婉拒绝

面试成功了怎么委婉拒绝1

一、面试成功后不想去怎么处理

1、通过面试了解后，发现该公司/岗位并不适合自己;或发现该公司的待遇等方面自己并不满意。

拒绝方法：打电话告诉应聘公司人事，表示自己经过深入了解后，觉得这份工作不合适。当然，这时候HR肯定会问为什么?哪方面不合适?这时候求职者不用顾忌太多，实话实说即可。

2、面试的两家公司同时通知让去上班，选择了自己青睐的一家公司，所以就想把另一家的辞掉。

拒绝方法：在此也可以用情况1中的方法回绝。此外，也可以说我已经找到了一份自己比较满意的工作，目前在职，所以很抱歉，不好意思了。

3、收到面试成功通知第二天就去上班了，但是试岗一天不想再去了。或者是在第一家公司试岗期间，又接到了另外一家整体条件优越的公司的上班通知。

拒绝方法：这个其实最好拒绝了，可以表示自己经过试岗，觉得不合适或不适应，所以明天就不过来了。若HR继续追问的话，可以从工作、企业文化、公司环境等等方面，任意指出一方面即可。

总结：以上这些回答都是很实在的，实话实说型，不要怕得罪人，哪个公司HR不明白这些点事。大多你就说一个理由，就可以顺利回绝的，不要想太多。

在这里送大家一句话：简单的事，想深了，就复杂了，想多了，就繁琐了。复杂的事，看淡了，就简单了，看透了，就轻松了。

二、面试成功不想去的理由

1、薪资待遇偏低，没有达到自己预想的范围内，综合生存问题等，经过考虑，不合适。

2、住宿条件。居住地远/薪资低租房难，公司还不提供住宿，所以不太合适。

3、距离原因。居住地与应聘公司工作地点相距较远，来回太不方面了，所以就不过去上班了，不好意思了。

4、行业问题。经过考虑后，觉得自己不适合这份工作。

5、临时有点事，需要一段时间去办理，没法去贵公司上班了，不好意思。

6、已经找到工作，在上班了。这个理由是最厉害的，不管你是处于哪种情况，只要你说自己已经找到工作了，在上班了，大多数HR都不会再和你多说什么了，一句祝你工作愉快就会结束通话。

7、短信不回，电话不接。这种方法不建议大家采用，但也有一部分求职者会这样做。这类人一般分为两种，一种是不善拒绝型，选择回避;另一种是铁石心肠型，比较强势选择不理会。当然，这种方法也没啥，只要你以后最好不去你拒绝的这些公司上班也没啥影响。

三、面试成功后回绝的注意事项

1、一个诚恳的电话。不要通过邮件的形式去说明自己的原因，除了投递简历的邮件，HR一般不会去查看其它的邮件信息，因为现在的垃圾邮件实在是太多了。直接打电话去跟用人单位说是最好的选择，不要觉得害怕或者是什么，你在接到面试通知的那个电话，就可以直接的找到用人单位的HR。

2、打电话的时间。你可以看一下你接到面试通知的电话是什么时候打来的，一般在那个时候，HR都会在电话前面。还有就是一定要在上班的时间给HR打电话，因为很多的职场都不愿意在下班的时间接到工作上的电话，并且那个时候你也找不到他，通知求职者面试的电话一般都是公司内的电话，下班之后是一定不会被带回家的。

3、打电话的语气一定要有礼貌并且带着歉意。既然是自己毁约，那么说话的语气一定要注意了。首先是在接电话的时候表明自己的身份和用意，尽量的委婉一些，并且自己的理由一定要充分，要注意观察HR的态度，如果觉得比较尴尬那就应该尽早挂断电话。

面试成功了怎么委婉拒绝2

一、首先，对这件事有正确的认识

求职，是一个双向选择的过程，应聘公司在选择你的同时，你也有权选择他们。如果面试后觉得不合适，不想去了，就可以委婉拒绝，别勉强自己，必定上班不是一天两天的事，你要天天面对这份工作的。

只要以端正的态度，诚恳沟通，应聘公司是会理解的.，HR也明白这些。不用过多担心，也不用不好意思，面试官对这些是有免疫力的，他们明白这些，不会为此为难你的，放宽心。

二、委婉拒绝的方法

1、不好意思，在薪资/福利/制度/环境/地址等方面(自行选择)，不太合适，我就不过去了，在HR回应后，最后记得说句谢谢。

2、我现在已经上班了，不再考虑了。

3、最近有点事情需要处理，不能去报到了。

4、非常感谢贵公司对我的肯定，但经过考虑，不太合适，所以就不过去了。谢谢哦。

5、经过面试了解，这份工作不太适合我。

6、我已经有其它的选择了，不再考虑这份工作了。

7、短信不回，手机不接。(实在不行就这个了)

三、答应后又不想去了 怎么办?

有时候，当接到面试结果通知时，我们答应去报到了(或许你只是顺口的答应了)，可是过后由于有更好的工作或觉得又不想去了，在这种情况怎么办呢?自己答应去了，结果不去，再不给人家说一声，是有点不太合适，必定做人不管咋要讲信用。再者，人家应聘公司如何在报到时间看到你没到公司，再给你打电话咋办呢?回答指南：

1、如果想去，只是公司某个方面条件不合适的话，那就直接说明，看公司是否能调整，能了就去，不能就不去了。

2、不好意思，我有更合适的工作了。

3、你好，我考虑了下，不太合适，就不过去了。

4、真没办法，还真得再用下这招：不接电话、不回短信。一般有的公司在看到你没去公司报到会给你电话问明情况，有的公司或许就不再给你打电话了。

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