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第一,如果你是公务员、事业单位和国企的人员,那么其 退休金 是由国家财政支出,通过单位账户发到个人。 第二,如果本人是属于缴纳 社保 的单位 退休 员工,那么其 退休工资 是省级社保统筹资金,由当地属社保局发给本人,不经过原单位。 根据《 劳动合同法 》第四十四条二项的规定,劳动者开始享受 养老保险 待遇(即办理退休), 劳动合同终止 。因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是 劳动关系 ,不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利.义务由双方协商一致约定。
三个月没领到工资可能有以下几种情况,一是退休手续是否办理完毕,当地的人事部门是否已经批准退休。因为有时候虽然年龄到了,但是涉及到养老、医疗缴费年限不足,这就导致无法审批退休,退休金当然也就无法发放。二是如果办理完了退休手续,领取退休金的工资卡是否已经办理,如果没办理,也可能没法领取。建议你还是联系一下所在地的劳动人事或者是社保部门具体咨询一下原因。
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;
3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
综上所述,退休工资三个月没发有两个原因,第一个原因是退休手续没有办理完毕从而影响到工资没有及时发放,二是退休金的工资卡没有办理。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
(一) 符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。
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