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元旦:1月1日放假,与周末连休。春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。
清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
端午节:6月10日放假,与周末连休。中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
2024年假期长短结合
我国法定节假日具有时间分布“上半年多、下半年少”、日期间隔“上半年短、下半年长”等特点,5个集中在上半年。
此次放假安排充分考虑到这些法定节假日的日期特点,形成了四个3天短假、一个5天小长假、一个7天长假、一个9天超长假的假期分布,较好地实现了长假与短假相互交错的局面。
通过长假、短假的合理搭配,人们可以提前做好全年的出行计划与安排,在探亲、休闲、旅游等方面拥有更多更好的日期选择,避免“一窝蜂”出行和“扎堆”旅游。
1、元旦:2023年12月30日至2024年1月1日放假,共3天,其中,1月1日为法定节假日,12月30日(星期六)12月31日(星期日)公休。
2、春节:2024年2月9日(除夕)至15日(初六)放假调休,共7天,其中,2月4日(周日)和17日(周六)上班。
3、清明节:2024年4月4日至6日放假调休,共3天,其中,4月4日为法定节假日,4月6日(星期六)公休,4月7日(星期日)公休日调至4月5日(星期五)4月7日(星期日)上班。
4、劳动节:2024年5月1日至5日放假调休,共5天,其中,5月1日为法定节假日,5月4日(星期六)5月5日(星期日)公休,4月27日(星期六)4月28日(星期日)公休日调至5月2日(星期四)、5月3日(星期五)、4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。
5、端午节:2024年6月8日至10日放假,共3天,其中,6月10日为法定节假日,6月8日(星期六)、6月9日(星期日)公休。
6、中秋节:2024年9月15日至17日放假调休,共3天,其中,9月17日为法定节假日,9月15日(星期日)公休,9月14日(星期六)公休日调至9月16日(星期一)、9月14日(星期六)上班。
7、国庆节:2024年10月1日至7日放假调休,共7天,其中,9月29日(周日)和10月12日(周六)上班。
发展历史及相关法规
建国后,中国法定年节假日为7天。1999年,法定年节假日增至10天。2007年,颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日。
2013年,全体公民放假的节日根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》(国务院令第644号),中国现行法定年节假日标准为11天。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条(三):法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《工资支付暂行规定》第十三条(三):用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
以上内容参考:百度百科-法定节假日
1、元旦:2024年1月1日放假,与周末连休。
2、春节:2024年2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(迟汪冲星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。
3、清明节:2024年4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。
4、劳动节:2024年5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
5、端午节:2024年6月10日放假,与周末连休。
6、中秋节:2024年9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。
7、国庆节:2024年10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
节假日放假的意义:
1、休息权保障:节假日放假是公民基本权利的体现,保障了公民的休息权。在工作和学习之余,人们需要有时间调整状态。
2、家庭团聚:节假日放假为家庭成员提供了团聚的机会,有助于增进亲情,促进家庭和睦。
3、促进消费:节假日放假期间,人们通常会进行各种消费活动,如购物、旅游、餐饮等,这对刺激经济发展,提升社会活力具有重要作用。
4、文化传承:许多传统节日,如春节、中秋节、端午节等,都有丰富的文化内涵和习俗,节假日放假有助于传承和发扬民族文化。
5、社会稳定:节假日放假有助于缓解工作压力,降低社会矛盾,维护社会和谐稳定。
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