广东育儿假最新规定2023 广东育儿假多少天2023新规定

一篇好的文章需要好好的打磨，你现在浏览的文章是一篇关于广东育儿假最新规定2023 广东育儿假多少天2023新规定的文章，本文对文章广东育儿假最新规定2023 广东育儿假多少天2023新规定好好的分析和解答，希望你能喜欢，只有你喜欢的内容存在，只有你来光临，我们才能继续前行。

深圳育儿假多少天?广东育儿假如何确定?

深圳育儿假多少天?

12月1日，计生方案再次迎来重大调整，根据修改过的广东省人口与计划生育法，增加了五大内容，比如产假天数、育儿假、独生子女护理假等，详见以下内容：

1、育儿假

10天育儿假，确定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。凡是在2023年5月31日至本次广东省人口与计划生育法修正前生育子女的，可以享受相关方案。

2、产假

女方在我国确定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。

3、独生子女护理假

父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假;父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。

对各个城市的产假天数、育儿假天数的对比，广东的产假是178天，育儿假是10天：

育儿假执行时间

2023年12月1日起。

广东育儿假2023年新规定

符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。

法律依据

广东省人口与计划生育条例

第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。

第三十一条 职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

第三十二条 各级人民政府应当采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。

县级以上人民政府在配租公租房时，对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭，可以根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。

鼓励用人单位与职工依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式，采取灵活安排工作时间、减少工作时长、实施远程办公等措施，为家庭婴幼儿照护创造便利条件。

各级人民政府应当采取有效措施，保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

2023年育儿假是几天

2023年育儿假为10天。

从育儿假的天数来看，很多地方都有10天的育儿假，比如四川、湖北、广东、天津、浙江、山东、宁夏、湖南，山西、甘肃等地有15天的育儿假。在北京上海等一线城市，育儿假只有5个工作日，但请注意工作日不包括周末，所以如果5个工作日加上两个周末就是9天，因此育儿假的休假条件是夫妻双方按照法律规定生育子女，子女不满三周岁，每年可享受总共10天左右的育儿假。请假对象为夫妻，请假天数各10天。育儿期不能累计到下一年，你可以一次性或分批休完这10天的育儿假。但是，如果没有休完当年的全部育儿假，就不能累计到下一年，也就是说作废了，无效了。所以，大家一定要注意尽快用好育儿假。

全面二孩政策实施前计划生育家庭合法权益的保障的措施：

1、完善优生优育服务，提供婚前、孕前、产前、产后各阶段生育全程健康服务，开展中西医结合治疗不孕不育症，推进出生一件事联办。加强人类辅助生殖技术服务监督；

2、完善积极生育支持措施加强住房支持措施，保障女职工平等就业，推动建立普惠托育服务体系；

3、保障计划生育家庭合法权益独生子女护理假，独生子女优待奖励，计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度。

综上所述，夫妻双方经所在单位同意，可以调整奖励假、育儿假的假期分配，女方自愿减少奖励假、育儿假的，男方享受的陪产假、育儿假等可以增加相应天数。

【法律依据】：

《女职工劳动保护特别规定》第七条

（一）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15。难产的增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。

（二）女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

以上内容是小编精心整理的关于广东育儿假最新规定2023 广东育儿假多少天2023新规定的精彩内容，好的文章需要你的分享，喜欢广东育儿假最新规定2023 广东育儿假多少天2023新规定这篇精彩文章的，请您经常光顾吧！