人走茶凉用管理学原理解释 人走茶凉在管理学中说明什么问题

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人走茶凉用管理学原理解释 人走茶凉在管理学中说明什么问题

人走茶凉管理学角度解释，人指管理者，茶指员工认可感。以事情为导向，以最终结果为目标而去执行。无论是个人效率，团队效率还是组织效率都可以得到很大的提升。对于下一个管理者来说，员工都保持公平的态度看待，再决定是否给予员工认可感这杯茶。所以，茶是留在岗位上的。

人走茶凉”的含义，

本义指的是：一杯茶，人一走了，茶自然就凉了，在后期，往往是用“人走茶凉”来形容世态炎凉，人情淡漠。而在管理中，我们需要理解“人走茶凉”，还没有到人情淡漠的状态。而是在强调事务管理者和职业化管理。

人

这里的人指的是管理者，员工和管理者的关系是什么？有些管理者认为是：朋友、兄弟姐妹等

而我们不能够忽略的是这两者始终有一个“上下级的*关系”

上下级关系存在的原因是：

两者之间只有管理与被管理的联系，

而上级需要做的是：

运用自身合格的管理能力帮助下级达到团队目标；

下级需要做的是：

听从上级合理化安排努力达到团队目标。

所以你看，这种关系的存在，本身就是一种纯粹且简单的*伙伴关系。

相互之间不会影响。

管理者不会影响员工对于工作本身、企业本身的认知。

员工也不会影响管理者对于管理本身、团队本身的把控。

双方始终是和平共处、朝着共同目标而前行的。

也就是我们推崇的*共赢。

茶

这里的茶指的是员工认可感；

管理者的员工认可感是哪里来的？

很多管理者为了员工认可感不断的强调人情化管理，

认为只有不断满足员工的需求，员工自然而然对于管理者就有了认可感。

实际上我们忽略了一点，

员工认可感这杯茶究竟为什么存在？

首先，员工认可感在于管理者从

管理能力上、工作安排上、帮助员工任务达成上；

一点一滴积累出来。

同时员工认可感这杯茶是管理这个岗位所赋予的。

怎么来理解这句话？

作为管理者，你是在管理的岗位上，才能够做管理的事情。

而员工要同意并执行你给予的任务计划及目标

前提在于，你是员工的上级。也就是“上下级关系”是存在的，

所以才能够慢慢去得到员工认可感。

如果你不是管理者，这杯茶无论怎么去努力争取，都得不到。

我们现在理解到，人走茶凉中的人指的是管理者，茶指的是员工认可感。再来理解为什么说“人走茶凉，是最正确的管理观念”拿上一段提到的一个词语，因为：纯粹。纯粹的关系，纯粹的上下级关系，给予了管理者和员工相互成长，相互发展的空间。只要有这样的关系存在，那么朝夕相处的工作模式都可以以事情为出发点，以最终结果为目标而去执行。无论是个人效率，团队效率还是组织效率都可以得到很大的提升。一旦这种关系不在，那彼此之间也不会有什么纠结不清的事宜。

而对于下一个管理者来说，员工都可以保持着公平的态度和观念来看待再决定是否给予员工认可感这杯茶。所以，茶是留在岗位上的。

职场上不断的强调职业化、规范化、合理化，

原因也在于不断发展的过程中，人始终是感性的存在，

也发觉感性的存在给管理带来巨大的弊端，

所以开始推崇“人走茶凉”的管理模式。

不仅仅是为了自身，也是为了给后期管理者做细小的铺垫，

让员工不强调于比较管理者、侧重工作

从而提高整体团队效率。

人走茶凉物是人非，人走茶凉的心情只有自己懂

人走茶凉，物是人非

情深情浅全在真、缘深缘浅全在心

人走茶必会凉，你的离开了，肯定会有别人进入。茶凉了，如果有机会心的一杯热茶会继续满上，这才现实。

人海茫茫，不论是一次偶然的擦肩而过，还是无意中的一次回眸，相逢偶遇都是缘分，抑或离开或者留下，都当真诚对待。

当缘分过去，我们也不必执著，不必去在意人走茶凉，物是人非。只有适时地放手、恰好地转身，才是淡定之人应有的选择。

物是人非皆是自然常态，何不顺其自然，留给自己一个真心态就好，其他的何必庸人自扰。

为自己而活、不必在意冷眼旁观

人走茶凉，换人换热茶，这是人生经常要面对的问题。很多人想不开，看不透，痛恨这些人情世故。可是，人生的因缘际会确实如此，一路相逢，一路告别。

身边的圈子就那么大，人的精力就那么多，除却保持着君子之交淡如水的一二知己，其余那些路过的人和事，过去了就过去了。

纵使面对人走茶凉，你也要宽容，这样彼此在社会上才能找到各自的生存道路。生活为什么无奈？只是我们执拗着不肯按照生活的本来面目活着而已。

想要拥有的越多、害怕失去的就越多

既然世界是变化的，万事万物不断更新，那么，我们也要不断推陈出新，勇于接受改变，人既走，茶凉也罢。因为离开意味着重新开始，一个新环境的降临，一段新情感的产生。

过去的不能挽回，无需再耿耿于怀，以前的好与坏都会随着你的离开而变得越来越淡，就像一杯茶一样。

天下没有不散的筵席、及时行欢

秋至枫必落，曲终人定散；物虽在，人却非，无须感叹，无须遗憾，把杯畅饮世间情，物是人非尽随风。

生命是一个不断飘移的过程，你我所路过的每一个地方、每一个人，也许都将成为驿站，成为过客；所以，别太在意人走茶凉、物是人非。

喝茶是一种享受，不必刻意去懂

茶，觉得好喝就行，不用刻意去懂。

不懂茶并不影响一个人体验茶带给他的乐趣。

人人都知道茶是中华民族的国饮，

我国的饮茶人数也在逐年增多。

但是也常会遇到一些朋友，

提及茶总是小心地说自己不懂，

即便是喝茶，也是随便喝喝。

不管这谨慎的态度是不是谦虚，

其实懂不懂茶对大多数人来说不那么重要。

如果喝了某个茶感觉还不错，

能接着喝下去就足够了。

茶不是功课不是束缚，

不是只有“懂”的人才有资格爱好。

茶是享受，本着享受和放松的心态喝茶，

暂时不必想着去弄懂它，

反而会越喝越懂，

要是一开始就说自己不懂，

对茶有隔阂感，

岂不是越来越不懂？

懂茶与不懂茶不重要，

重要的是我们每天都在喝茶。

好茶在手，一人得幽，二人得趣，

三人成品，

于尘世偷来闲暇时光，

不啻为人生之一大乐事。

无论是高官权贵，

还是普通百姓，

茶喝的是口感，

喝茶应该是一件轻松、享受而又健康的事情。

希望所有的茶友能抱着一个健康、简单的心态去喝茶，

真正地在茶中喝出健康，喝出快乐。

常说茶能修心，

当我们喝茶的时候，

请把身份放在一边；

请把虚荣放在一边；

请把贪欲放在一边。

茶承受不起那些分量，

平静的人才能从茶中寻到惬意时光.

喝茶时，这些礼仪常识一定要知道，别再无知了

茶桌上的礼仪常识

01.衣着

喝茶时候的衣着，最好不要太浮夸、太潮流，衣着低调一些，才更符合喝茶时候的情境，否则会给人哗众取宠的感觉，很不和谐。

可以穿颜色素雅，质地稍软的衣服，视觉上给人感到舒服。即便是在家中请客人喝茶，也不能穿睡衣，这也是对客人的尊重。

02.交谈

茶桌上可以谈话，但需注意声音不可过大，可以谈论茶，也可以谈论别的，但是话题要跟其他喝茶的人合得上。

作为主人，忌讳对自己的茶叶自吹自擂夸大其词；作为客人可以适当对茶叶进行赞赏。

03.妆容

女士的妆容以淡雅为主，最好不要喷香水，以免影响到其他茶客喝茶的感受。口红如果沾染到杯子上，也会不够雅观，有失礼节。

04.离场

若无特殊情况，喝茶中途不要轻易离场。若要离场，可以轻声跟茶主人示意，小心离开便可。

请客喝茶时应该这样做

01.询问

出于对客人的尊重，请客喝茶需要多准备几种不同的茶叶，事前询问客人喜欢喝什么茶，有什么茶忌口或不太喜欢喝的。

02.泡茶

泡茶时候需要注意一些细节，比如茶嘴不要对着人；茶具尖锐的部分也不能与人相对；出汤时候最好使用茶滤，以免让客人喝到茶渣；泡茶的过程动作不能太大，不要发出过大的碰撞声；另外，女生泡茶的时候，要把长发挽起，以免头发掉落茶汤中。

03.奉茶

奉茶也是有讲究的，俗话说酒满茶半，茶以八分满为宜。有两位茶客以上，端出的汤色要均匀。若有杯耳的茶杯，应将杯耳朝向客人，使客人方便持杯。注意不能单手奉茶。待确认客人已经拿稳茶杯后，方可放手。

奉茶的顺序为：先客后主；先女后男；先长后幼。等其他人都已接受茶杯后，自己方可取杯。

04.续茶

主人和客人在边饮边谈的过程中，主人应该注意续茶这个环节，空杯时要及时续茶，如果杯中还留有半杯，则表示“还不需要给我倒茶”的意思。如客人杯中茶汤已冷，需要帮客人倒掉，然后重新倒上热茶。当客人杯里的茶空了的话，得及时添上，不能让客人的茶杯空，除非客人表示不用再添茶了。

05.换茶

茶汤泡了几泡以后，明显淡了下来，这个时候需要及时更换茶叶，并询问客人想再喝什么茶，否则客人会认为你在下逐客令。

做客喝茶时应该这样做

01.时间

要按照约定的时间到达，不迟到是作客的基本礼节。

02.叩手

叩手礼即表示感谢的意思。

晚辈向长辈：五指并拢成拳，拳心向下，五个手指同时敲击桌面，相当于五体投地跪拜礼。一般敲三下即可。

平辈之间：食指中指并拢，敲击桌面，相当于双手抱拳作揖。敲三下表示尊重。

长辈向晚辈：食指或中指敲击桌面，相当于点下头即可。

03.喝茶

喝茶不用担心发出响声不礼貌。吸吮式的啜茶不仅能够让茶汤与口腔充分接触，淋漓尽致地表现出茶的滋味，同时喝茶发出声音也是对茶的赞叹之意。

另外，有些人可能会因为茶水入口烫而皱眉，但喝茶时皱眉通常传递出一种不满的信息，表示对茶水的不满。

04.赞赏

赞赏的过程一定要有的，这样可以表达出对主人热情款待的感激之情。赞赏可以对茶汤、泡茶手法及环境之言。

“以茶待客”需要的不仅是主人的诚意，也需要彼此间的互相尊重此。喝茶是个好习惯，偶尔邀上几个好朋友，也是一种享受。

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